【大紀元1月4日報導】（中央社記者吳日君舊金山四日專電）雅虎工作頻道HotJobs 對超過五千位美國雇員進行調查，發現有近半數以上的雇員計畫在二零零七年尋找新的工作；此外，也有多數人表示，他們雖未積極尋找新工作，但是對一旦有好機會來臨時，會抱持開放的態度。

調查顯示，在雇員想離開目前職位的原因中：有百分之七十五以上的受訪者認為，最大的原因是他們未能獲得所期望的分紅或加薪；有超過半數以上雇員表示，他們每個月的休假日裡至少有一天仍必須工作；三分之一的受訪者則說，他們已疲於每天做原有職務以外的工作。

此外，有百分之二十七的受訪者認為，他們可在其它的工作中獲得更好的薪資；百分之十九認為，目前的工作對他們的職場生涯成長未有任何潛力或幫助；其餘則期望擁有更佳的福利。

雅虎工作頻道副總裁維貝達指出，從調查結果可以發現，員工看待自己是否成功的標準，金錢並非唯一的指標。高薪對許多雇員來說，顯然十分重要，但是，調查也發現，有百分之九十以上的受訪者更期望，他們可在工作與生活之間取得平衡，並在職場獲得成就感，這才是雇員認為擁有成功職場生涯的目標。

然而，調查結果也說明，儘管他們想要擁有更多的平衡生活或更好的薪資，多數雇員對於尋找新工作仍在猶豫。

這項調查是二零零六年十月時針對五千多位美國勞工進行的訪問，其中百分之五十六的受訪者為男性、百分之四十四是女性。