【大紀元1月30日訊】（大紀元記者趙海德編譯報道）紐省政府27日決定，將對悉尼輪渡公司今夏招用職工親屬做暑期短工一事進行調查，如有違反相關招工規定，將依法處理。

據澳新社消息，今年暑期該輪渡公司允許現職職工的親朋好友申請暑期短工。包括3名高層經理親屬在內的50多人被錄用，其中海軍少將斯密斯（Geoff Smith）的兒子、繼子及侄子3人也被錄用為乘客導引員，但是，作為低級職員親屬的數百申請者則並沒有如此幸運。

紐省交通廳長魯增德爾（Eric Roozendaal）表示，他已命令輪渡公司對此事進行全面審查並作出解釋，另外他也會向負責公共事務管理的省長辦公室主任反映此事，以便進行必要的調查。魯增德爾強調，調查的目的就是要保證招工過程透明，合乎公共事務管理方面的有關規定，他同時表明將會依調查結論作出必要的處分。

省長伊曼（Morris Iemma）也作了同樣的表示。

另一方面，反對黨交通事務發言人伯莉柯蓮（Glady Berejiklian）說，政府將招工中的問題從一個部門推到另一個部門，是想在選舉前把此事掩蓋起來，但是，他們必須向大家講清楚到底是怎麼回事，有無違反招工規定。（大紀元版權所有）
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