明報報導,加拿大統計局針對華裔就業情況所作的研究顯示,90年代大量湧進的華裔移民,就業率只有61%,遠不如全國就業率平均達80%,差距近兩成;而最多華裔從事的行業為金融、行政及銷售,但較特別的是,華裔移民從事應用科學業的比例卻達16%,遠高於平均數的7%。
該份名為“華裔加人:讓文化構成更豐富”的研究,探討了華裔加人移民的歷史及貢獻,並從2001年人口普查的資料中,找出華裔加人的就業情況及就業種類。
報告指出,華人認為自己是勤奮的民族,在1990年代,約有30.38萬年齡在15歲至64歲的華裔移民來到加拿大,等於是那段時間加拿大整個勞動力成長的22%。
不過,即使勤奮如華人,亦像許多其他族裔的新移民一樣,他們在剛抵達加拿大時,同樣面對就業困難,根據2001年的人口普查,加拿大華裔移民的就業率只有61%,比起當時加國平均就業率的80%,相差接近20%。至於在加拿大出生的華人就業率,則與全國相若,沒有明顯分別。
報告分析背後最重要的原因,是新移民在外國所取得的專業資歷,並未獲本地的認可。
統計顯示,25至54歲組別中,在加拿大出生的華裔男子,就業率高達86%,與同齡的加拿大出生男子一樣,而在加拿大出生的華裔婦女,平均就業率達83%,甚至還高於加拿大出生婦女的平均數76%。
報告指出,在是次人口普查中,25至54歲的華裔勞動力約20%在銷售及服務行業工作,另外約20%則在商業、財務及行政領域工作。
其中較特別的是,在自然及應用科學業工作的華裔約16%,另有13%在管理行業,11%在製造業。
不過,若將華裔分為在海外出生,即所謂第一代移民及在加拿大出生的第二代移民,則華裔最多工作行業的排名,則有顯著改變,例如,第一代華裔約12%在製造業擔任勞工,但這個比例到了第二代華裔,即降至2%;第一代華裔只約4%在醫療服務業擔任如醫生、護士等工作,而第二代卻有9%。
華裔習醫觀念影響下一代
而且,華裔普遍希望子女習醫的觀念影響下一代,第二代華裔在醫療服務業工作的比例,甚至高於全國的平均數6%。
在海外出生的華裔(即第一代移民)有20%在商業、金融及行政領域工作,第二代比例更高,達到26%,是兩代華裔最多工作的領域,亦比全國平均的19%要高。
在海外出生的華裔任職社會科學、教育及政府公務員的比例只有5%,有趣的是,第二代華裔任職該領域的比例亦提高近倍至9%,這與華人對教師、公務員的地位看重又有相關。
中僑互助會專業培訓學院就業總監林志洋指出,移民剛來找工作不理想,就業率低,是眾所皆知的事實,而且所找工作與專業不符,工作質素欠佳的情況亦很嚴重。他說,中國來的醫生,由於專業資格不獲承認,不少只好去從事勞力工作,而外國來的工程師,于需要一年本地工程師工作經驗,才能加入工程師學會,這亦令到他們很難重拾舊業。
林志洋說,這也是為何需要各專業組織配合更改法規,對外國受訓的專業人士資格進行認證的原因,如此才能真正排除移民找工的障礙,擺脫低就業率。文章來源:環球華報