職場生涯中，遇到挫折或失敗，相信是每一個職場人都會有的經驗，但是這也不是多大的問題。然而，在面對挫折或失敗處理方法上，每個人卻有不同，也關係著未來的發展，這也是我們常聽到的「承受力」。

承受力是經驗的累積，更是職場人對事情的決心，體現在方方面面。一個職場人承受力強，相對他處理事情的能力好。反之職場人承受力差，他處理事情的能力也會較差。當一個職場人面對挫折而無法用正確的方式去對待時，就會造成很大的心裡負擔，久而久之便會造成缺乏自信，鬱悶，煩躁也將隨之而來，甚至造成自卑的心理。

這樣的職場人很難想像這樣的心理能在職場中得到立足和成長。反觀有一些職場人能在失敗中找到自己的不足，和失敗的原因，內找自己，適度調整自己的情緒，找回對工作的熱情，憑藉著熱情，最後必有所突破。實際的工作中也是如此，如果從事妳所喜愛的工作，短時間內妳會認為工作是一種樂趣，但是時間久了，你便會開始厭倦，這就是因為你對工作失去了熱情的關係。

生活，就像一面鏡子，當我們對他微笑時，生活也會對我們微笑，當我們對它眉頭深鎖時，生活也會對我們皺眉頭。藝術是熱情、職場也是熱情、生命更是熱情的展露。

羅琳-英國作家說：我一直相信自己會當作家，光是出書就很開心。當作家最大回報就是讀者的熱情、讀者的熱愛以及你的作品。@*
(//www.dajiyuan.com)