【大紀元1月12日訊】（大紀元記者俞建新編譯報道）一位求職專家1月10日表示，澳洲的年輕人如果在海外渡過「空檔年」（Gap Year，即年輕人在上大學前或大學畢業後，花全年時間到海外旅遊工作的經歷），回澳後將更容易找到工作。

據澳新社消息，求職與人際網絡公司Linkme.com.au的總裁薩拉班克（Campbell Sallabank）說，拿出一年時間漫遊世界的澳洲年輕人正越來越受澳洲僱主們的青睞，僱主們認為這些年輕人所獲得的經驗能使他們變為更加成熟的僱員。

薩拉班克說，「從求職的角度來看，毫無疑問，無論你那段時間在海外做了什麼都將對你的事業有利，在加拿大做滑雪教師、在柬埔寨教授英語、或在俄羅斯幫助管理夏令營的經歷都一樣。這些事情對你返回澳洲後所選擇的工作領域不一定有直接的幫助，但是這些經歷會使你更有信心、更具領導能力、更老練和更成熟，最終成為更好的僱員。」

他還說，「現在大多數的僱主，特別是那些積極進取的僱主，都會把這些經歷作為（錄用員工的）有利因素。」

上個月STA旅行社所做的一份研究發現，1978到2000年間出生的澳洲人，又稱Y代(Generation Y)的澳洲人有70%已經在海外度過了大量的時間，而且其中65%的人計劃再離開澳洲一年，即再來一個「空檔年」。在一個有500多人參加的民意調查中， 44%的說他們想要在中學畢業後開始一個「空檔年」，26%的人則選擇在大學畢業後出國。

薩拉班克說，「空檔年」最好的選擇是獲取一份你所選職業的工作，「這很可能在你返回家園時，對事業發展有著最大的影響。據悉，30歲以後的人經歷「空檔年」的人數則大幅度降低，這個年齡段的人多以婚姻、孩子為重。（大紀元版權所有）
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