【大紀元8月1日訊】(大紀元記者古清兒採訪報導)繼去年12月23日,湖北省隨州市曾都區幾十個鄉鎮的100多名民師代表,去曾都區政府上訪請願。2006年7月31日,至少二十個鄉鎮以上的200多位民辦教師到隨州市政府門前靜坐請願。但當局態度一直沒有改變,老師們誓言: 堅持到最後,不輕言放棄。
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7月31日,在風雨交加的夜晚,將近有80多名老師留在現場過夜。目前,有100多位老師在現場,昨天被當局強行押走的老師,今天陸陸續續回來繼續靜坐請願。
一直關心民師問題的湖北維權人士劉飛躍,今天早上去現場關心這些老師,他說:「今天有一些公安、教育局和區政府的人在現場,老師的情緒非常平和。」
大約10分鐘後,劉飛躍被公安和教育局的人拉進政府的一樓辦公室,要他不要介入民師事件,不許他到現場來,並希望他做老師思想工作。劉老師向當局表示,上訪是他們的權力和自由,正因為當局沒有真正給過老百姓這些權力。他沒辦法控制民師的行動,但有責任配合。
昨天被當局強行押走的老師,8月1日,陸陸續續回來繼續靜坐請願。 |
昨天現場
7月31日上午,各鄉鎮老師到達隨州市政府後,非常整齊、有秩序地坐在政府樓前,要求政府解決他們老有所養等基本生存權問題,並向當局遞交了申訴書。有20多名民師代表,身上穿著印有“隨州民師 冤”的黃色背心。
7月31日上午,有20多名民師代表,身上穿著印有“冤”字的黃色背心,到隨州市政府門前請願。 |
下午,隨州市的康秘書長、曾都區一副區長、曾都區教育局局長會見了民師代表,態度跟以往一樣,表示民辦老師的問題已經解決好了,不存在再解決的問題。
後來,現場部份老師被各鄉鎮村的幹部們,強行押回當地。據悉,府河鎮等鄉鎮態度惡劣,深夜12點左右,老師代表李鳳雲被派出所的人強行拉走。
文明上訪
老師們在遞給政府的申訴書中寫道:湖北省96—98年這三年連續每年給隨州市下達了500名民轉公的指標,可原隨州市政府藉口發生自然災害,三年內一個民師都沒有轉正,這在全國實屬罕見。正因為這樣,大批老師被辭退回家,現在是打工無人要,經商無資本,生活無出路,欲哭無淚。
將近10年,這些民師為了維護自己的基本生存權,進京、赴省、市政府等有關部門上訪無數次,得到卻是野蠻的截訪、關押、勞教,甚至連家人也被威脅開除公職。
湖北維權人士劉飛躍表示,2006年上半年開始,民師用平和、理智的方式,派出老師代表與當局談判,但每次都是推諉和欺騙,連請律師代理也遭到威脅。在忍無可忍的情況下,仍然堅持文明上訪,他們還制定了文明上訪呼籲書等文件,希望政府能充分考慮他們的訴求。
在忍無可忍的情況下,老師們仍然堅持文明上訪,他們還制定了文明上訪呼籲書等文件,希望政府能充分考慮他們的訴求。 |
在忍無可忍的情況下,老師們仍然堅持文明上訪,他們還制定了文明上訪呼籲書等文件,希望政府能充分考慮他們的訴求。 |
在忍無可忍的情況下,老師們仍然堅持文明上訪,他們還制定了文明上訪呼籲書等文件,希望政府能充分考慮他們的訴求。 |
7月31日中午,老師們在吃午飯。 |
湖北維權人士劉飛躍(右一)到現場和老師交談。 |
*附件為隨州民師的上訪的有關資料*
文明上訪呼籲書
不硬沖政府機關
不辱駡截訪人員、政府工作人員
不輕易和政府激化矛盾
老師們不要分散四處,應集中到一起
老師們不要四處走動
大家統一行動,不要私自離開,團結才有力量
遇事由代表解決
遵守上訪紀律
天熱注意防暑,避署不要脫離人群
堅持到最後,不輕言放棄
上訪有理 截訪違法
人不傷心不落淚,人無冤屈不上訪。我們民辦教師為國家教育事業奉獻了幾十年,到老了卻被辭退回家,試問一下,有哪個行業、哪個單位會這樣對待為它工作了幾十年的人?如今我們大都已是五、六十歲的人了,現在一無技術,二無體力,三無資金,國家一腳將我們踢開,叫我們怎麼度過餘生?我們現在是老無所養、病無所醫,生活陷入極度困境。我們欲哭無淚,我們要大聲問蒼天,這天下公理何在?正義何在?哪里是我們的歸宿?
為了能生存,為了有口飯吃,為了維護自己的合法權益,我們被迫走上了上訪的不歸路。自從2003年以來,我們赴北京、到武漢,在隨州當地更是上訪無數次。然而,每次上訪,政府總用圍、追、堵、截、買、騙、搶、拖的辦法對付我們,甚至動用專政機關將民師代表關押起來,難道我們民師是國家的敵人嗎?
我們民師上訪,不是為了出國家的醜,不是為了對抗政府,我們只是為了要吃飯、要生存,可我們總被看成是在“聚眾鬧事”。每次上訪,政府都調動大批截訪者對付我們。我們要正告截訪者,上訪是公民的合法權利,你們憑什麼阻止我們上訪?你們憑什麼野蠻地限制我們的人身自由?你們這樣做是在犯法?人活在世上要有良心,設身處地地為我們想想,假若你是我們,你們又會怎麼做?雖然你們也是被迫的,但人不能不為自己留後路。
今天,我們民辦教師再次上訪,實屬走投無路、被逼無奈,我們要大聲地說:上訪有理!截訪違法!
隨州市曾都區全體合格民師
*以上圖片均由劉飛躍提供*(//www.dajiyuan.com)