【大紀元7月7日訊】(大紀元記者簡丹編譯報道) 維省工作場所權利倡導者（Victoria’s Workplace Rights Advocate）正在調查一家航空公司的電話服務中心與職工簽訂單獨合同的計劃。

據澳洲廣播公司報道，澳大利亞工會理事會（ACTU）稱在墨爾本中心工作的大約80名職工，受雇於德國漢莎航空公司的子公司，按照合同的規定這些僱員每週的工資將減少80澳元。ACTU稱該合同降低了晚上和週末的罰款率，並對請病假和請假照看病人的僱員進行懲罰。ACTU的秘書長庫比特（Greg Combet）此調查表示歡迎。

「我希望他們對此所有一切進行徹底的調查，把那些真實的歧視及這類合同的所有不公正都攤出來讓大家看看。」他說。「這是根據何華德的新勞資關係法所產生的必然行為。」

斯萊特和戈登律師事務所表示正在審視這些員工可採取的法律選擇。該律師事務所的發言人克萊頓（Marcus Clayton）認為，按照公平機會法（the Equal Opportunity Act），如果員工因生病而間接受到歧視，則屬非法行為。

「法律應該保障的諸事之一是個人有請假的權利，其中包括請病假和請假照看病人。但根據新的工作合同法，員工得不到保障的是你可以請病假或請假照看病人，但會從你的工資中扣罰你。這種做法違反維省法案。」他說。
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