【大紀元7月31日報導】(據中廣新聞藍孝威報導)95年大學指考成績公佈，近兩萬名考生的英文作文，在總分二十分中拿不到一分。人資專家憂心，台灣企業近年來為了因應全球化競爭趨勢與全球佈局發展，有高達四成五的企業在招募人才時，將英文能力列為基本條件，因此，英文已成為加入全球化職場競爭的入場券。

根據大學指考中心的統計顯示，英文科作文零分的考生人數比例逐年上升，從93年的12.5％、94年的15.8％到95年的18％，顯示台灣學子的英文能力日益低落，但是相對而言，企業界對人才的英文能力要求卻與日俱增。

一○四人力銀行公關經理方光瑋表示，1999年只有30.5％職缺將英文能力納入徵才條件項目，而今年（2006年）企業所開出的職缺，對英文能力要求比例更是大幅提高到44.7％。隨著越來越多台灣資訊科技產業走向全球化佈局，對於人才的英文能力要求也日益明顯。

方光瑋經理說，「過去七年來對於英文能力要求比例成長幅度最大的前五名職務來看，可以充分反映這樣的趨勢。這五名職務與成長比例依序為：「電腦硬體及通訊工作」成長了46.0﹪、「軟體及資管工作」成長37.5﹪、「法律及顧問工作」成長25.8﹪、「品管安規工作」成長30.9﹪、「其他工程及研發工作」成長了24.0﹪。五大職務中都與科技產業全球佈局策略一致。」

人資專家建議上班族，取得相關的英文能力檢測證書，將有助於提升個人求職勝出的機會，對於已經如願從事相關工作的上班族，也不可懈怠，必須持續強化個人英文能力，才能保住自己的飯碗。