【大紀元7月30日訊】(大紀元記者晨光編譯報導)最近新西蘭勞工部長Ruth Dyson宣佈，根據最新的關於工作與生活平衡關係的報告顯示，有40%的新西蘭僱員表示他們希望更加彈性的工作時間安排，有55%的僱員表示有能力增強自己工作的彈性程度。這份報告是新西蘭僱員和僱主對工作的態度及經驗的總結，也是新西蘭政府兩年前出台的工作和生活平衡項目的一部份。在近期由公平僱傭機會基金會、新西蘭商業聯合會以及新西蘭貿易協會委員會聯合舉辦的彈性及高質量工作高級會議中，也討論了幫助新西蘭人實現更加彈性的工作時間安排的各種辦法。
　　Ruth Dyson女士說，「新西蘭的許多僱主都對彈性工作時間安排有著開明的見解。同時，僱員的想法也充分表現了對僱主工作的理解和支持。對此我們覺得很受鼓舞。」
　　Dyson女士還說，「我們目前正在為增加工作效率作努力，希望更多更有效的工作安排會為員工創造更有益的工作經歷。因此，這個報告也為個大家提供了一個熱點討論的話題。工作和生活的平衡需要我們自己來掌握，主要是要控制好工作及私人重要活動的時間安排。這些重要活動可能包括和家人在一起、體育鍛練、娛樂、義務工作以及學習。」
　　她還表示，「從新西蘭勞工市場的情況來看，在過去的六年裡，失業率一直被控制在5%之內。這也說明目前新西蘭擁有相當高數量的人們進入勞工市場。同時，隨著技術行業對員工數量日益增長的需求，隨時都有可用勞動力的時代已經一去不復返了。這也意味著工作場所需要更加彈性的時間制來吸引和留住員工。」
　　最後Dyson女士表示，「很明顯，更加彈性的工作時間、更加平衡的工作和生活的關係將提高新西蘭人的生活質量、對工作的愉悅度和總體的生活水平。現在是討論這一問題的最好時機。」 ◇

(//www.dajiyuan.com)