【大紀元7月16日訊】(明報新聞網2006年7月16日報導)一項針調查發現，大部分僱主起初不接受青年僱員的表現，但在試用期後會顯著改觀。

青年協會上月底訪問50間公司僱主，結果顯示資方最不滿意青年人面試前準備不足；試用期間，個人能力或工作態度等表現，都不合格。惟試用期後，他們的自律性、技能皆大有進步，僱主表示大致滿意。

協會建議政府及學校應盡早提供就業輔導，以及教導青少年面試技巧、工作態度等知識。

青協稍後在九龍大角嘴一個商場，舉辦就業博覽，逾90間機構提供五千多個職位，並提供青少年面試指導服務。