【大紀元7月11日訊】近日，從一些招聘會上瞭解到，目前大學生求職漸漸出現的一種怪現象———「霸王面試」，引起了不少業內人士的關注和議論。
　　
　　據荊楚網（楚天金報）消息指出，所謂「霸王面試」，是專指那些沒有收到面試通知，或先期筆試未通過的應聘者主動找到用人單位，「死磨硬賴」要求參加的面試。雖然其成功率一般都很低，但不少求職者仍對「霸王面試」寄予了很高期望。

據瞭解，參加「霸王面試」的多是些有較強自信心的學生。對於這種敢於打破常規、勇於挑戰的學生，用人單位則是褒貶不一。
　　
　　近日通過「霸王面試」取得成功的某高校畢業生小蔡表示，他是學市場行銷專業的，前段時間參加了一場招聘會，筆試中由於準備不周而名落孫山，但他又不想就此放棄，正苦惱之際，無意中在校園的BBS上看到了上屆學長們有關「霸王面試」經驗介紹，於是決定孤注一擲，主動找到用人單位，沒想到竟獲得了面試機會並順利通過。
　　
　　武漢理工大的一名會計專業的畢業生小董也有同樣的經歷。她說：「我覺得有的時候筆試並不能完全代表一個人的實力，不應該一棒子打死人，我們要自己給自己創造機會。」
　　
　　深圳希亞電子公司駐武漢分公司的人事部副經理黃先生認為，「霸王面試」近來一直是許多公司比較頭疼的問題，為了不挫敗大學生的自信心，他們一般不反對『霸王面試』，但是也不提倡，因為求職者筆試通不過說明其肯定存在某種能力問題。而卓誠保潔公司的一名姓周的負責人則表示：「霸王面試』不是人人都可以成功的，關鍵還是在於自身的能力和誠意。總體來說，我們並不認可這種做法，因為如果都來「霸王面試』，那麼我們的筆試也就不存在任何意義了。」@
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