【大紀元5月8日訊】(大紀元記者韓山報導) 中共發改委發佈了一季度就業形勢分析的報告,顯示6成應屆大學畢業生可能找不到工作。中國大陸迫於逐年嚴峻的就業形勢,各地大學應屆畢業生的「薪」願一降再降,近來更出現一批只要工作、不計報酬的「零工資群體」。
大學生就業難
近年來,高校畢業生的求職困境一直沒能緩解,這與大學擴招有相當大的關係。據中共國家人事部、教育部等權威部門發佈的信息,今年的大學生就業難甚於往年。
發改委4月底發佈的報告引用人事部的調查數據稱,2006年全國普通高校畢業生達413萬人,比上年增長22%﹔而全國對高校畢業生需求預計約為166.5萬人,比去年實際就業減少22%。
報告稱,中西部地區需求有小幅增長,東部地區受人口控制等因素影響,需求增長放緩。有關研究表明,上個世紀90年代後期到05年,由於高校的擴招,職教比例從原來的58%滑到38%。
零工資就業 悄然興起
2005年11月23日,重慶市300多個企業提供了13,000個職位,該招聘會吸引了100,000將在2006年畢業的大學生。(Getty Images) |
在高校畢業生放量上市的同時,沿海發達地區卻頻現「技工荒」,甚至於企業開出高價也難如願。這種「短缺現象」顯現出了高校擴招之後的「成績單」:擴招增加了高素質勞動力的供給,但卻沒有滿足市場的真正需求。勞動和社會保障部曾有一項調查:2006年,進城務工農民的月薪平均預期是1100多元(138美元),而應屆大學畢業生對月薪的平均預期僅為1000元(約125美元)。
一部分應屆畢業生求職心切,提出「零工資」上崗,即通過在單位企業先幹一段時間,不計報酬,以此贏得就業機會,為自己在激烈的競爭中增加砝碼。
有畢業生認為,這是交學費換經驗,為了找一份合適工作的「迂迴」戰術。現在的招聘單位都要求工作經驗,在粥少僧多的情況下,久找不著工作的畢業生,無奈下妥協選擇「零工資就業」,等條件成熟再求發展。也有一些求職者對「零工資」白幹活,感到不可思議;更多的求職生表示無法接受,並且認為短期無薪工作對經驗的積累根本起不到實際作用。
就業新鮮人 更具可塑性
專家建議,資本市場看重的是生產力,有名望的企業公司招聘人才,不會為了省錢,招一些不能勝任企業工作的人。工作經驗只是選擇人才的一個方面,應屆畢業生剛剛走上社會,雖沒有工作經驗,只要在校學習紮實,將來可塑性更高。
一般有規模的公司反而更願意栽培,因為這種新入社會的新鮮人,還未學到一些錯誤的解決問題方法,更能虛心接受在職洗禮,也更能適應公司的作業流程。另外在校時,注意積累社會實踐,也能彌補經驗不足。
況且,目前就業形勢雖然嚴峻,中小城市以及鄉鎮對於高素質人才需求量還是很大的。大學生與其在城市自降身價,不妨先到中小城鎮積累工作經驗,等有足够經驗,再回到城市中謀職。
中共勞動保障部副部長張小建表示,招工難和就業難正在同時顯現。他還明確指出,在接下來的幾個月中,由於國際貿易摩擦加劇和國內產能過剩,以及人民幣升值、企業改制並軌等因素對就業的影響,就業崗位難以有大幅度增加。(//www.dajiyuan.com)