【大紀元4月1日訊】(美國之音記者：雨田2006年4月1日華盛頓報導)儘管美國的經濟持續增長，但是比起兩年前，美國的僱員對自身的財務保障卻更加沒有信心。2005年大多數美國人的實際收入連續第二年縮水。在退休養老方面，人們也需要更多的儲蓄。

*經濟增長好處流向公司利潤*

雖然美國連續第四年實現經濟增長，但是在2005年，超過80%的美國僱員經過通脹調整後的收入連續第二年下降。

美國著名的財經網站公司Economy.com的首席經濟師馬克.讚迪指出，雖然美國經濟從2001年以來一直增長，但是經濟增長的好處都流向了公司利潤。他說：“國民收入中公司利潤所佔的比例達到60年來的新高，而工資和薪水的比重卻創記錄的低。”

一項研究發現，在美國，10%的收入最高者、也就是年收入超過9萬美元的人，收入比其他人增長得快得多。而從1999到2004年，美國普通勞動者的年平均收入卻幾乎一直停留在2萬7千美元。

*大規模裁員行動仍在繼續*

2005年美國新增工作機會2百萬個，大約與2004年持平。儘管受到卡特里娜颶風的破壞，美國經濟還是增長了3.6%，失業率也從5.1%下降到4.9%，但是大規模的裁員行動仍在繼續。去年晚些時候，通用汽車公司表示計劃裁減3萬個職位；今年1月，福特公司也宣佈將裁員3萬。從2000年以來，三大汽車製造商已經或計劃裁員14萬人。

*消費者負債超過可支配收入*

儘管2005年的失業率較低，但是很多上班族感到焦慮不安。自從美國經濟大蕭條時期以來，2005年美國消費者負債首次超過可支配收入。美國知名的人力資源公司Challenger, Gray & Christmas的首席執行官約翰.查林傑說：“工資收入趕不上通脹的水平，很多僱主以提高保費和員工自掏腰包的共同支付額(CoPay)的形式把醫保費用推回給僱員承擔.另外，油氣價格的上漲也使生活費用更高。”

美國PARADE雜誌“美國人賺多少錢”的年度調查報告指出，2005年美國僱員的週薪中間值是659美元，經通脹調整後比2004年減少了1.9%。員工的退休和醫療保險福利也在縮水，2005年的醫療保險費上漲了9.2%，是通脹率的2.5倍。

*為退休養老儲蓄很少*

提到退休養老，大多數美國人在這方面的儲蓄很少，部份原因是他們沒有意識到退休養老的費用會有多高。專家指出，退休養老金必須能夠維持20到30年，因為這是現在一個健康人65歲退休後可以活的時間，而且在這段時間裏生活費用將會上漲一倍。以退休後每年支取1萬6千美元到2萬美元來計算，最少需要儲蓄40萬美元。

人們對創記錄的公司利潤與員工實際薪水和福利減少的不平衡狀況表示不滿，這成為催生所謂《最低生活工資法案》的驅動力。根據這項法案，各州政府和市政當局把該地區的最低工資要求增加到高於聯邦水平，聯邦的最低工資要求從1997年以來一直維持在每小時5.15美元。

*今年經濟增長或要靠公司支出*

專家指出，經濟在增長而實際工資在縮水的原因是消費者支出保持強勁，特別是在購房信貸支出方面，但是房地產市場在2005年底開始失去紅火的勢頭。專家認為，今年的經濟增長可能要靠公司支出。Economy.com的讚迪說：“公司支出已經開始了：企業正在積極投資於機械工具、飛機和建築設備。如果這種趨勢繼續，將會有利於就業市場的增長。”

查林傑說，增長最多的部門將是金融服務、技術、醫療保健和能源。根據美國勞動統計局的數據， 以薪資水平來衡量，2006年美國最熱門的職業是國際廣告和促銷經理(年薪為3萬3760美元到14萬5000美元)、藥劑師、個人財務策劃顧問、理療師、護士和電氣工程師。