考驗忠誠度 面試題:說一說三國關羽的故事

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【大紀元3月9日訊】公司行號招聘時,通常會在面試時向求職者詢問專業領域方面的問題,以期了解應聘者的專業素養,但南京市某裝飾公司卻在招聘設計師時,向求職者拋出一個令人不知從何答起的問題--「說一說三國關羽的故事」,招聘者表示,該問題意在讓將來的員工對公司忠誠。

據《南京晨報》報導,前往這家裝飾公司面試的何小姐說,她前往面試時,公司負責人發了一張白紙,讓她說一說三國關羽的故事和該故事對她的啓發。因她不知道關羽是誰,只好筆一丟就走了。

何小姐認為,設計師的水平高低和關羽的故事之間並無聯繫,在她過去的面試經驗中,不乏有南京最有名的大裝飾集團,通常都是考驗一下基本素質和設計水平,從未碰過此類面試問題的。

裝飾公司的王經理表示,他從小就喜歡讀《三國演義》,很崇拜關羽和趙雲,關羽意味著對上級忠誠,趙雲則代表優秀的品德。由於前來應徵者達84人,在每個人的專業水平都不相上下時,最能突顯個人的不同之處就是對公司的忠誠度。

王經理認為,現代社會的企業員工應該學習關羽,因為員工的頻繁跳槽對公司的影響很大,所以希望利用選擇員工時,就能先對員工的「忠誠度」有所了解。@(//www.dajiyuan.com)

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