【大紀元3月28日報導】(中央社記者錢怡台北二十八日電)英華達公司今天表示，為因應市場需求、優化人力結構，將進行組織調整計畫，鼓勵同仁主動申請退休或離職，此辦法只針對台灣區員工。 2月底英華達宣布參加中國子公司英華達 (上海) 科技的現金增資，額度高達2500萬美元，相當於新台幣 8億多元，用來擴建浦東新廠。

英華達表示，這次優退方案是組織調整的初步計畫，實施後將評估成效，考量再進行下一波的人事調整，這次優退只限台灣區，希望未來英華達台灣地區成為「小而美、高效率」的公司。

為了達成組織調整的目標，英華達開出的條件相當優惠，但實際費用及預計優退人數英華達都不願透露，僅表示，人事調整後，台北廠區將以研發為主，大量生產線則由中國廠區負責。

此外，雖然英華達成立才 6年，員工平均新年資5.79年，但有許多是英華達民國89年成立時，從英業達公司轉進的員工，英華達表示，優退方案也將計入這些員工在英業達的年資。

至於今天董事會決議的人力調整，是否因為日前傳出訂單流失，需要精簡人力？英華達強調，組織調整是持續進行的計畫。而 2月底才決定要大舉增資擴建上海浦東新廠，英華達是否決定要將重心移往中國，結束台灣生產線？英華達表示，人力調整只是為了因應台灣市場需求。