武漢市3506工廠向社會各界的呼籲信

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【大紀元3月12日訊】我們是武漢市3506工廠紡織事業部的職工,向社會各界反映一些情況。工廠在職工不知情的情況下推出紡織組建合資公司的改制方案,新公司的組建沒有經過職工代表大會審議就已經註冊,違背職工的意願。強行地極不負責的將我們一千多位職工解除勞動合同,並且是分批解除,無情地剝奪了我們工作的權利,使我們的生活陷入了一片絕望之中。

我們都是一批在3506工廠工作十幾年以上的職工,把人生最美的青春獻給了3506工廠,現在廠長為了少數人的利益把我們掃地出門。 3506工廠地處武漢市解放大道鬧市區,靠近同濟醫院和武漢廣場,地價相當高。土地有二百多畝,並且有幾百間門面出租,年租金達到兩千多萬。而工廠對買斷工齡每年只給1080 元,這個標準是在2000年制定的。職工要求提高買斷工齡的標準,廠長說工廠的政策具有延續性,但是工廠2000年制定的52號文件對職工男47歲,女 42歲可以實行內部退養,但卻不執行,對職工有利的,他都視而不見,三十幾年的工齡的職工,買斷工齡的錢還不夠交退休之前的養老保險、醫療保險,生活更不用談了。

廠長口口聲聲說改制是為了讓職工生活得更好,2004年12月,就是這位廠長對先期改制紡織事業部其中的一部份:準備、織布、整理三個車間,對1000多職工也是這樣說的,但是這些職工現在在甚麼地方呢?全部在家待待業,失去了工作,失去了生活來源,他們的今天就是我們的明天,我們在工廠先期改制的單位中沒有看到希望,只看到了絕望。

我們紡織事業部還在盈利,沒有虧損,為甚麼要剝奪我們工作的權利。事實證明,廠長根本沒有實現他的諾言,他後來的所作所為就是分期、分批的把我們工人全部趕回家,留下少數人享受工廠豐厚的資源。工廠搞不好,不是我們職工的錯,是廠長能力的問題,我們的兄弟工廠 3509、3542工廠跟我們是同類工廠,還是國營企業沒有改制,他們每年賺幾千萬,我們為甚麼不行?是我們工人的問題嗎?歸根到底,是領導的問題。而這個後果要我們工人來承擔,這公平嗎?廠長在我們毫不知情的情況下制定了改制方案,並且他不參加改制,這合理嗎?我們工人並不怕改制,而是希望工廠制定的改革方案符合廣大職工的根本利益,但不是像工廠這樣草率和不負責任的拋棄。

現在我們已經走向了絕路,我們實在無法可想,我們沒有別的辦法,只有向社會各界求救,求你們救救我們,我們都是遵紀守法的納稅人,我們沒有多大的奢望,只希望有一份養家餬口的工作,我們希望廠長帶領我們往光明的路上走,不要把我們往死路上逼,共同把這個工廠搞好,我們的工廠有國家銀質獎的名牌產品,我們自己有能力養活自己,不要剝奪我們的工作權利。

請看到這篇文章的各位善良的人們,幫我們呼籲!為我們撐腰!救救我們!在這裡謝謝你們,衷心感謝!

3506工廠紡織事業部全體職工@(//www.dajiyuan.com)

本文只代表作者的觀點和陳述

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