【大紀元3月10日訊】（大紀元記者葛蘭特編譯報導）在紐省新的立法下，近186,000名公務員將進一步受到紐省勞資關係法的保障，因而從聯邦政府新的勞資關係法權限內獲得「免疫」。這些公務員包括護士、巴士司機、消防員。

據澳新社消息，紐省省長伊曼7日表示，他將於本星期內提出相關立法案，來確保紐省的公務員在省勞資關係法系統保護下工作，而不是受限於公司化的聯邦政府機構範圍內。

相關的新法將擴大紐省勞資關係委員會（NSW Industrial Relations Commission）的權力範圍，它將有權管轄僱主和員工之間的普通法律協定－僱用合約，這樣僱員們可以繼續使用紐省勞資關係委員會。為了防止聯邦政府新的WorkChoices立法凍結公務員的薪資，現行的「酬勞」制度將轉換成勞資僱用合約。

伊曼表示，新的省勞資立法將保護公務員的工作條件和保護其家庭不受聯邦政府WorkChoices新立法下不公平和不平均的待遇。同時，它也是為了能夠獨立運作來解決勞資糾紛。

紐省勞資關係廳長John Della Bosca 說，醞釀中的新的省勞資立法將會幫助保護紐省獨立的勞資關係體系。他承認聯邦政府可以通過高等法院對紐省立法進行挑戰，而且他說預料何華德政府會強迫紐省公務員納入 WorkChoices 體系。

紐省反對派領袖Ｐeter Debnam對聯邦法律是否有權介入省級工務員的權限，持保留態度。他表示，在大略看過新法後再發表意見。（大紀元版權所有）

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