【大紀元2月27日報導】（中央社記者黃貞貞倫敦二十七日專電）根據英國政府指派成立的「婦女與工作委員會」所做的最新調查報告，英國職場因性別差異，導致女性的待遇較男性低百分之十七，是歐盟二十五個國家中，因性別導致的差別待遇最嚴重的國家。

報告指出，英國全職的員工，男性的待遇比女性高百分之十七，待遇的性別歧視導致英國損失數十億英鎊，報告要求政府必須正視解決。

報告指出，如果提高婦女的就業率，同時終止因性別差異而導致的待遇不平等，每年將能為英國創造兩百三十億英鎊的經濟價值。

「婦女與工作委員會」在這份「創造更公平的未來」報告中，提出四十項建議，呼籲未來不論是學校或職場，都不得有男女有別的待遇，導致女性的待遇低於男性，嚴重違反男女平等的原則。

委員會還建議，未來應教導在學女生，從事不同的職業將有高低不同的待遇，同時在婦女生產後，提供她們更多訓練，協助她們重返職場；另一方面，建議將婦女的年資移轉到新的工作，鼓勵她們嘗試不同的職業。