【大紀元2月27日報導】(中央社記者黃貞貞倫敦二十七日專電)根據英國政府指派成立的「婦女與工作委員會」所做的最新調查報告,英國職場因性別差異,導致女性的待遇較男性低百分之十七,是歐盟二十五個國家中,因性別導致的差別待遇最嚴重的國家。
報告指出,英國全職的員工,男性的待遇比女性高百分之十七,待遇的性別歧視導致英國損失數十億英鎊,報告要求政府必須正視解決。
報告指出,如果提高婦女的就業率,同時終止因性別差異而導致的待遇不平等,每年將能為英國創造兩百三十億英鎊的經濟價值。
「婦女與工作委員會」在這份「創造更公平的未來」報告中,提出四十項建議,呼籲未來不論是學校或職場,都不得有男女有別的待遇,導致女性的待遇低於男性,嚴重違反男女平等的原則。
委員會還建議,未來應教導在學女生,從事不同的職業將有高低不同的待遇,同時在婦女生產後,提供她們更多訓練,協助她們重返職場;另一方面,建議將婦女的年資移轉到新的工作,鼓勵她們嘗試不同的職業。