【大紀元2月26日訊】自由時報記者顧美芬／報導 攝影／記者楊弘熙
年後又是一波轉職熱潮，對於已經找到工作的人，卻不知如何開口跟老闆提辭呈，恐怕是傷透了腦筋。辭職要辭得圓滿，務必看準適當時機，同時要做好交接的工作，才能讓自己成功地全身而退，讓公司傷害降到最低，說不定未來還有更好的合作機會。

7個提辭呈最佳時機

1.跟老闆闢室密談，隔絕外界紛擾，誠懇說明辭職的想法。

2.趁老闆心情好時，遞上辭呈，跟老闆說明辭職的想法。

3.如果不知如何開口，可以利用老闆不在時，悄悄地將辭呈放在老闆桌上。

4.有時怕緊張，跟老闆提辭職時會有所疏漏，不妨透過E-mail，傳封電子郵件給老闆。

5.下一個工作確認以後，才提辭呈，以免落得兩頭空。如果下一個工作急著要人，長痛不如短痛，直接找老闆明說，但態度一定要誠懇。

6.利用公司業務量稍寬鬆的時候，才向老闆提辭呈，避免讓老闆覺得你的辭職造成同事負擔或影響工作流程。

7.盡量將自己負責的工作完成，暫告一個段落，才提出辭呈，讓銜接的人較容易接手，免除不必要的麻煩。

辭職態度對與錯

1.若要離職，還沒有正式遞交辭呈以前，不要大聲嚷嚷，以免影響辦公室氣氛。

2.老闆最好是最先知道，至少不是最後一個知道，以示對老闆的尊重。

3.提出辭呈前，先留意是否符合勞基法或公司合約規定，勞基法規定須於離職前1 5日以上提出。該休的假先休，以免老闆突然要你立刻走人、措手不及。

4.不要利用工作時間或用公司電腦撰寫個人履歷表。也不要在辦公室裡或上班時間盯著報紙就業版。

5.保持低調，不要高談闊論自己準備要辭職，或未來要去哪裡。

6.先跟長官溝通工作上遇到的問題，誠懇地建議改善方式。

7.離職前，盡可能先做好交接的工作，以免自己離職，影響到其他人， 也讓老闆安心，留下良好印象。

老闆留人怎麼辦

老闆理由
加薪或升官。

建議態度
若是想清楚自己確實要離職，就應該跟老闆講清楚。

老闆理由
動之以情，沒你不可。

建議態度
保證會跟同事交接清楚，讓長官放心讓你走。

老闆理由
以找到人再走為由，無限期延後離職時間，或只當做休假處理。

建議態度
跟長官講清楚自己的立場，以及離職的日期，並承諾妥善處理相關業務的交接。

非離開不可的公司

1.裁員減薪的風聲四起，須提高警覺；證券基金會網站上提供上市公司的財務報表損益情形查詢，可作為個人轉職參考。

2.傳出遲發薪水的事情。

3.公司財務吃緊，派人頻跑銀行。

4.老闆沈迷於股票投資，不務正業。

上班族跳槽念頭主因

1.不滿薪資待遇。

2.想到更具發展性的公司。

3.工作缺乏成長空間。

4.對工作缺乏興趣。

5.壓力大。

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專家意見

邱文仁
104人力銀行 行銷總監

今年雖然是勞退新制實施後的第一年，對年後的轉職潮會有一點影響，但不是主因。提醒有意轉職的人，不論是在哪一個領域，千萬不要跟前一個公司或老闆結怨，職場的圈子很小，為彼此留一點空間。辭職一定是認真想清楚了才提出來，為了方便公司的運作不受影響，建議最好即早提出來，不論是再找人或工作的銜接都會比較有幫助，也可以避免給人添麻煩，增加工作負擔。
轉職補習班 開課囉

自由時報記者楊若梅／報導
攝影／自由時報記者楊弘熙

根據統計，一個人一生平均會換5個工作，尤其年後更是轉職跳槽的熱門時段，你也蠢蠢欲動了嗎？先看完職場達人的叮嚀，再行動也不遲。

達人開講

光講概念不夠清楚，真人情境教學才具體，還有職場達人1111人力銀行發言人吳睿穎隨堂指導，課程馬上開始，同學請就座。

達人解說

轉職第一「不」：

不在上班時間找工作做一天和尚撞一天鐘，上班時間本來就是要辦公，不管老闆有沒有發現，挪用來找工作是不負責又不道德的做法，上班族請記得千萬不要為了省這一點點時間而壞了工作態度。

轉職第二「不」：

不亂丟履歷表雖然積極是好事，但漫無目的亂丟履歷表，到最後可能會鬧笑話，試想如果有公司撥電話與你約面試，你的反應卻是「我有丟履歷給你們嗎？」對方會怎麼想？

轉職第三「不」：

不與老東家交惡老東家就像工作上的娘家，累積的人脈和資源日後也許還能派上用場，何況山水有相逢，說不準哪天還會在職場上有合作的機會。

轉職第四「不」：

薪資未達1.3倍不跳槽。

薪資待遇是轉職族最關心也最擔心的問題，開高了怕嚇走新的工作機會，開低了對不起自己的荷包，也有白費力氣轉職的感覺，建議以1.3倍作為參考值，未達1.3倍不跳槽。

轉職的一個「沒有」：

沒有談定不輕言跳槽如果沒有談妥，就冒然辭職，很有可能會出現上班族最怕的職場空窗期，馬上就得面臨親友關切和經濟壓力，甚至有可能打擊自己的就業信心。

結論

職場達人吳睿穎表示，根據主計處調查，台灣平均一個人一生當中會轉換5個工作跑道，也就是說大部分的人都會面臨到轉職問題，他建議上班族跳槽時遵守以上「四不一沒有」的原則，就可以快樂轉換新工作。

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成功轉職後如何讓新東家愛上你

1.跳槽前備妥履歷和作品， 並委託長輩或透過人脈協助寫推薦信。

2.在新公司積極表現專業能力，最好還能找適當機會秀出第二專長。

3.主動與新公司同仁交談互動，從上到下建立良好關係。

快樂上班族心法

不管辦公室怎麼換，快樂上班最要緊，簡單心法看這裡：工作有效率，心情要適時放鬆，腦袋要有活力，工作之餘要有娛樂，最後記得若不能把興趣變工作，就把工作當作興趣來享受。
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