【大紀元12月30日訊】〔自由時報記者申慧媛／台北報導〕各大學教授鐘點費長年超支情況嚴重，但部份大學連「名譽教授」兼課，都可以領到上萬元的兼課鐘點費，引發爭議 。六十五歲的台師大前代校長黃生兼課不領錢、不占兼職缺，讓人耳目一新。台師大前代校長黃生退休後，自願在學校擔任教學志工，堅持不領鐘點費。（記者申慧媛攝 )

退休族 雙薪盛行

〔記者申慧媛／台北報導〕各大學教授鐘點費長年超支情況嚴重，但部份大學連「名譽教授」兼課，都可以領到上萬元的兼課鐘點費，引發爭議 。六十五歲的台師大前代校長黃生兼課不領錢、不占兼職缺，讓人耳目一新。

黃生 讓人耳目一新

公立大學校園盛行老教授退休後領退休金，再回原學系兼課賺鐘點費的「賺雙薪」的情況不在少數。甚至，如果是五十多歲就退休，申領月退俸，在原學系兼課，再賺鐘點費外，轉任私校專任教授又能領月薪，三方領錢，月入二十多萬元者不少。

有鑑於此，台師大校長郭義雄實施七十五歲以上退休教授不得占兼課缺，七十歲以上教授兼任也得「專案批准」。

台師大主任秘書林安邦說，現在校方嚴格管控教授超支鐘點費，若選修學生人數不足，未達開課標準，課可以照開，但校方不付教師鐘點費；另外，各級教授開課時數若超過四個鐘點以上，最多以四個鐘點計算，不額外給付鐘點費。

今年8月1日退休的黃生響應校方的作法，幫年輕老師授四節基礎課程，但連鐘點費都不領。若以現行大學教授鐘點費約七百九十五元至八百三十元計算，黃生每週至少兼課四小時，每月幫學校省了上萬元。

退而不休、剩餘價值再利用

對於教授基礎課程。黃生解釋，大學教授授課兩個小時，至少得花半天備課，若他能「退而不休、剩餘價值再利用」，幫年輕老師授四節基礎課程，年輕老師就能多出一天的時間投入研究。

此外，黃生說，自己在台師大服務三十九年半，當過最基層的行政助理，也當過系主任、教務長和代理校長，比任何人都能深刻體會大學教育資源愈來愈不足，應該能省則省。

品格高尚的黃生，非常受到歡迎，上過黃生課的學生，幾乎都會迷上他的風采，他口才幽默風趣、用詞話語優雅、內容更是豐富扎實，簡單而精彩的圖片或標語，將許多生態學的哲理反映在人生的真實生命中。

按時到實驗室報到

儘管黃生已經退休，每天還是按照時間到實驗室報到，準備做研究及上課，同時也著手進行大學生命科學彙編工作，一、兩年後待學系聘到了新老師，有足夠的人手可以開課，年輕老師可以接棒，他就要實現夢想，到泰國進行生態研究。

高齡就業，更在乎自我肯定

〔記者申慧媛／台北報導〕誰說退休了就非得當「英英美代子」，台灣社會六十五歲以上老年人口已達兩百二十萬人，平均每十人有一名是老人，教育部昨天發表「老人教育政策白皮書」，與職訓局、就業輔導委員會等專業機構合作，規劃一系列職業訓練教育課程，推動高齡者再就業。

教育部社教司長劉奕權說，目前台灣的公教人員平均退休年齡是五十四點九歲，有的中小學老師五十歲就退休了，但台灣人平均壽命男性是七十三點四七歲，女性為七十九點七歲。換句話說，只要健康情況良好，約可有二十年時間再工作。

他表示，某些職業性質，老年人比年輕人更適合。例如停車收費員、公園管理員、高速公路收費站等工作的性質，這些工作缺乏前瞻性，不適合讓年輕人力擔任，高齡者卻頗為適合，因為許多高齡就業者計較的多不是錢多錢少的問題，而是一份精神寄託，與自我價值的肯定。

對此構想，七十五歲的樓美琳女士十分贊成，她說，讓高齡者擔任較輕鬆的收費員等工作，或是較有彈性的簡單工作，可以讓老人家的生活更豐富，日子過得更快活。

教授鐘點費，最高八三○元

現行多數大學教師待遇及鐘點計算標準，過去是根據教育部所訂定的支給標準給付，這項規定在今年3月配合實施大學法修訂大學法施行細則而廢除，改由「各大學自訂標準」，但多數學校均「參考」此標準，相去不遠。

教授授課最低標準時數是七個鐘點、副教授是八個鐘點、助理教授九個鐘點、講師是十個鐘點；超過此標準多列「超鐘點」，可支領鐘點費。

大學教師鐘點費用，分教授、副教授、助理教授、講師四級，再以日間部及夜間的授課來區分。參考金額日間部每鐘點分別是：七百九十五元、六百八十五元、六百三十元、五百七十五元；夜間及週日授課者分別是：八百三十元、七百一十元、六百六十五元和六百一十五元。（記者申慧媛 )

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