【大紀元12月29日訊】（自由亞洲電臺記者聞劍採訪報導）三個星期前，北京師範大學召開新聞發佈會，宣佈該校年僅21歲的大四女生吳瑩瑩被一國際著名跨國公司聘為亞洲區執行副總裁，年薪50萬，成為中國最年輕的副總裁。不僅如此，吳瑩瑩還擁有100項發明，三項國家專利等耀眼的成績。

三個星期後的今天，有媒體報導說，吳瑩瑩事件純粹是校方炒作，誇大其詞，與事實不符，意圖緩解中國大學生就業越來越難的形勢。

北京師範大學塑造和炒作吳瑩瑩這麼一個「高大全」形象與中國大學生近年來就業一年比一年難的嚴峻形勢有沒有關聯？在北京師範大學學習過，互聯網上網名為「不銹鋼老鼠」的劉荻認為可能有關係，她說……

劉荻：大學生失業多與宣傳上的加強可能相關。

中國在即將過去的2006年的高校畢業生總量達到413萬人，其中大約有124萬人無法實現當期就業，中國畢業大學生2006年比去年增加75萬人，增幅達22%左右。

中國黑龍江的獨立作家石先生表示，用炒作吳瑩瑩式的「高大全」大學生畢業生的方法，根本無法解決中國大學生從原來「入學難」變成今天「就業難」的問題，他說……

石先生：炒作現象很普遍，造成炒作之後再搞成果的作法。這種方式我非常不贊成，也不起作用。

既然吳瑩瑩式的炒作不起作用，那中國大學生就業難，為何難？石先生從以下幾個方面分析道……

石先生：據我個人觀點而言，中國目前大學生，他要的比例超出社會需求。因中國目前整個經濟、社會、生活水準，還沒到應該培養這麼多大學生的程度。第二、他們所學的專業和社會所需要之間，也不相吻合。第三、就業難，很多上大學的目的是想一畢業就有高收入，想直接進入白領階層，但有些並不適合白領階層。因為中國目前對大學教育配置資源並不合理，據我所知，中國更需要中等專業人才和技術工人。

國際勞工組織駐北京的專家佐佐木聰曾分析說，中國高校教育與市場需求之間有一個較大的鴻溝需要填補，政府有責任填補這個鴻溝。在實現年輕人就業成功轉換方面，受過中等職業教育的人員所占比例最高，其次為大專和大學學歷的人。佐佐木聰還以日本為例表示，中國的職業教育不容樂觀；在日本，接受職業教育的學生和接受大學本科教育的學生之比大概為一比一，而中國的學生對綜合大學的學歷更感興趣。

針對大學生就業難，中國各級政府和專家學家開出各種各樣的“藥方”，如大學生到基層，到農村，到西部，到貧窮落後的地方創業。但劉荻認為，問題出在政府的管制，他說……

劉荻：主要是管制造成的。有朋友說，政府如果不限制文化產業，就可以解決很多人就業問題。

中國大學生就業擇業過程中面臨許多有形和無形的壁壘，如社會關係壁壘，地域壁壘，戶口壁壘，名校壁壘，等等。劉荻表示，打破種種壁壘，取消管制，問題就能得到解決，他說……

劉荻：就像取消城管，許多小販的就業就能解決一樣，你如果限制他們就業，你又想解決失業，當然解決不了。

在中國，大學生就業難中出現千軍萬馬擠考國家公務員的現象，以12月2號結束的廣州市公務員招考報名結束的情況看，共有16575人角逐423個公務員職位，平均40人爭奪一個職位。有專家不無誇張地表示，「全民皆欲當官」的環境或許在中國正在形成。對此，石先生表示……

石先生：由於腐敗的原因，人們都想當公務員，沒有人想當平民的。

幾年前，一提就業難問題，人們首先想到的是國有企業的「4050」人員，即所謂40歲到50歲的國有員工下崗問題；現在，大學生就業難，是否正在形成中國的「2030」現象？

（據自由亞洲電臺錄音整理）
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