【大紀元12月14日訊】1. 平煤集團二礦的礦貌十分亮麗﹐看似像北京天安門﹐裝修的精致古典、形象極佳﹐公園式的礦貌包括井下華麗的巷道和各式各樣的安全漫畫樣樣俱全。裝修其目的﹐一來是給上級領導檢查帶來良好印象﹐二來是每個工程可貪一筆款項。看似充滿祥和穩定的礦區環境，可背后卻干著如此坑害職工不合理的承包制度，嚴重侵犯職工合法權益。

2. 二礦經常延長勞動時間。職工對于工作時間較長﹐違反勞動法規﹐曾經有職工上告等﹐成為那礦領導的絆腳石﹔還有几名因為上告而被開除﹑被報复。全礦有一百多名一線正式員工﹐因工作時間較長﹐休息天數少﹐疲乏﹐而長期休假﹐出勤不正常﹐生活得不到穩定。附近犯罪率也增高。

3. 領導想多招些外來工，因為他們文化很低﹐不懂法律及勞動法規等，對于他們的工資可以任意貪。因為他們的工資賬目是活的，所以就多招外來工，外來工也是臨時地位﹐也不會和領導談論什么勞動法規。

4. 礦領導對于工人只增加勞動強度。每月上不到25個班工資就扣除一部分﹐職工 在井下工作時間長達12多時﹐再有這個路程時間就基本14小時。職工工作時間較長易疲勞﹐整天帶著瞌睡上班﹐精神上休息不好﹐在工作中思想自然麻痺大意﹐常出現傷殘﹑傷亡﹑事故。如果正式職工發生死亡事故必須上報國家﹐那麼﹐為了掩蓋死亡率真相﹐所以多招外來工，國家沒有他們的名單﹐發生死亡時﹐可以私了。

5. 有的一線正式職工因工作時間過長﹐難以忍受﹐而不得不長期休假﹔有的去做個生意什么的。還有職工把工資本交給本隊隊長(開的工資歸于隊長私囊)，隊長當然也給此人上(繳三金)﹔更有把錢加在在職職工的工資本上(所謂的帶帽工資)﹐開資后必須私自上繳予隊長﹐不然扣出職工下月工資﹐一般加一千元左右，當然隊長所貪款項也分紅于礦領導一部分，職工工資懸殊較大﹐關系好者則三千多元﹐不好者八百之一千元﹐還有更低的……煤礦工人工資沒有明門規定﹐所以才有如此貪污方式。隊長年終獎是几十万﹐礦長年終獎則是一百万﹐工人卻是一千二百元。對于出傷殘傷亡事故時﹐只開除工人﹐領導過一段時間依然可繼續任職。對于長期不上班員工，沒把工資本交給本隊隊長者，以曠工為理由給予開除。

6. 另外有兩個隊是個人搞承包。由于承包發生了几次事故.与貪污數目較大﹐被職工們告几次﹐所以取消了個人承包。現在名義上雖說取消了承包﹐可性質依然不變。据職工們說﹐他們一個人的工作量比那國營隊里職工的工作量要多付出了二倍﹐工資也不比他們高。個人承包隊里職工干一樣的工种，工資也相差好几倍，很顯然其中存在貪与剝削，這指的是記時工种，許多職工埋怨承包隊里掙的錢還沒有罰的多。因為不合理制度﹐動不動是罰款。罰的款理當充公﹐可承包隊長裝入自己私囊。另一個還在名正言順的搞承包﹐那就是綜合隊﹐此隊隊長名叫李建民﹐根子硬。

7. 全礦一線生產單位，現在是八點班專業停產檢修不出煤﹐目的就是應付上級隨時來檢查。剩余二班就瘋狂生產出煤。檢查時間一般都在八點班到井下﹐(主要檢查時間也就是九點之十二點之間)，就在這三個多小時檢查內，全礦一線單位是統統停產，剩余時間就是瘋狂性的生產，附近的一礦對于最苦最累的采煤一線職工是四 六制。二礦對于一線工人不是三八制﹐反而是二班制度。

8. 讓職工上夜班就在晚上八點多點名下井，到井下基本是九點多開始生產，到下 班已經是第二天的十點多，上四點班是在中午十一點點名﹐到井下已經是十二點多，就在這時、正好檢查領導開始升井吃中午餐，下面正好接著抓緊時間開始大量生產，這樣一來恰恰正好把上級領導檢查時間給躲避過去，這完全是礦長懂光德一手精密策划。

9. 以前是三八制度，后來變成二制度是有一定的原因，因為有職工告他們違反勞動法規，和違章生產等等，因此上級領導經常來二礦檢查，檢查時也影響出煤量，這樣一來，對于生產量相對減少，礦領導就想出上述制度方案，來彌補生產量，一來保持創新高的年產量120万多噸煤，以前從未達到年產量120万噸這個數子，這就是上有政策，下有對策。這樣一來，反而增加一線職工勞動強度，傷殘傷亡事故有增無減。這不是以人為本，而是以煤為本。

10 .承包是只出台早上班制度﹐不出台早下班制度﹐任意改制。二礦是整個礦務局點名下井最早最混亂的一個礦井，上班點次很亂，上四點，有的是下午1點點名下井，其他點次也同樣那么早，還有更早的，就是上述說那些，上四點班中午11點點名下井，夜班在晚上八點點名下井等，其它煤礦都是整點點名下井﹐唯有二礦如此不合理制度。對于上班的點次非常亂，其目的就是應付上級領導隨時來檢查，部分人認為，上級檢查也是來圖混個酒席飯菜，他們在就餐中談論卻是小姐的服務与飯菜滋味不錯。

11.由于有人告二礦違反勞動法。在開會說些要加強勞動紀律。和形象素質方面。 原因上級經常來檢查﹐所以搞一些不實際的形象工程。三天一學習﹐兩天一開會。又是考試什么的﹐還要唱什么歌﹐達到會背為止﹐走路排著隊等等等﹐來增加形象上的活動﹐用來應付檢查。整天搞﹐職工們休息不好﹐反而影響精神上疲憊。盡是些十分約束人的制度。如此折騰﹐人精神上休息不好﹐怎么不會出事故呢﹖所以經常傷亡和傷殘事故連續不斷。

12.并不是多投入安全設備﹐曾加職工學習什么的﹐以減少事故。應該減少最苦最累的采煤一線職工工作時間和每月多出勤的25個工數﹐讓職工休息好，有個良好的心態﹐這樣方可減少傷殘傷亡事故.与礦難。司机是危險工种.國家制定了六時制。煤礦工人更該如此。

河南省平頂山平煤集團二礦職工

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