特徵與個性：使命必達，義不容辭

臉形寬圓潤、稍有肉，鼻梁不高的人，工作上的配合度很高，達成任務的目的性也很強烈，只要團隊目標一旦設定，工作分配下來，就會一直往前衝，是那種會要求自己，以達成團隊目標為首重要務的人。

而眼睛大的人，在工作上不會想太多枝微末節的事情，只要符合團隊的利益與目標，會義不容辭的配合，將同事們當作是同坐一條船的人，榮辱與共，每一件事情的設想，都會以大局為重。

善用貴人同事：不分彼此，共同分擔
這種人的心態與想法裡，就是把同事當作一家人，不會去分彼此。這種人也很懂得尊重別人，體諒別人的辛苦，就算委屈了自己也沒關係。相同的狀況下，有人就會覺得那是一種委屈自己，成全別人，但這種同事卻會把它看做一種榮譽，會有強烈的使命感。

擁有這種同事，對於工作上的壓力會減低很多，常常別人看起來很困難的工作，或者很辛苦的工作，到這種人手上就變得很輕鬆，一切都很理所當然地樣子。 在團隊裡面，這樣的同事的態度可以影響其他人，大家會不好意思不分擔壓力責任，同時還會感受到本來很重的壓力卻因此減輕很多。

危險！你自以為曲高和寡？
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最不MATCH的長相：
額頭高、鼻子很瘦的人，不配合團隊的互動，比較固執自我的意見與想法，你自以為曲高和寡，其實你已經嚴重影響團隊工作的執行囉！

額頭高、鼻子很瘦的人，身處於這種團隊的互動中，常常會覺得不以為然，在討論執行的細節時，或是在創意發想，腦力激盪的時候，有時候同事們都快要達成共識與目標了，你卻仍然固執自己的想法，不斷表示分歧的意見，一直沒法子跟大家頻率一致。

久而久之，你天馬行空的想法，跳躍的思考模式，甚至可能是偏離主題的意見，終究會造成大家的困擾，讓同事對你失去耐性，甚至最後落得被大家排擠的下場。團隊中出現這樣特性的人，嚴重時會影響工作的執行與效率，雖然少數不一定要服從多數，但是整體工作的表現與協調性，還是需要被重視的哦！@
摘自:《一眼搞定職場貴人》
春光出版社 提供
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