【大紀元10月7日訊】前惠普公司(Hewlett-Packard Co.) 首席執行長卡麗．費奧麗娜(Carly Fiorina) 最近出版的自傳，即將於下周出現在全美大部分書店的貨架上。費奧麗娜在自傳中講述了她與董事會中的技術派資深成員的衝突，個中透露出，這是她被迫離開惠普公司的根源。

據《華爾街日報》報導，費奧麗娜於2005年2月被解除惠普首席執行長職務，獲得了2,100萬美元的解雇補償費，同年3月馬克．赫德(Mark Hurd)接替了她的職務。而這本名為《艱難抉擇》(Tough Choices)自傳的出版標誌費奧麗娜 打破了自離職以來一直保持的緘默。

費奧麗娜在自傳中講述了她與湯姆．帕金斯(Tom Perkins)、喬治．肯沃斯(George “Jay” Keyworth)和迪克．哈克伯恩(Dick Hackborn)3位董事發生的衝突。

這3個人都是惠普的資深人士，不過，費奧麗娜在書中說，在技術以外的領域，這三個人簡直就是「成事不足敗事有餘」，但問題是他們並沒有意識到自己在其他領域的無知。

在自傳中，費奧麗娜也寫出了對發生在她執掌惠普期間的電話門醜聞事件的關注，而與她發生磨擦的三位董事中，有兩位董事就與「電話門」醜聞有關。

近期的調查發現，2005年和2006年的「電話門」醜聞事件與費奧麗娜沒有直接關係。在這起醜聞案中，惠普董事、記者和員工的私人電話記錄遭到竊取。出任董事長一職的帕特裡夏．鄧恩(Patricia Dunn)因近期曝光的「電話門」醜聞事件而引咎辭職。@
(//www.dajiyuan.com)