【大紀元1月20日訊】據華爾街日報報導, 過去25年來美國經濟的不平等性大為增強。

企業的首席執行長、流行歌星和球星的工資增長最快。球隊老板和企業為什麼願意向他們支付這麼多工資？如果小馬隊(Indianapolis Colts)的四分衛佩頓•曼寧(Peyton Manning)年收入超過1,400萬美元﹐他就會在決賽中打得更賣力嗎？未必。超級明星們如今掙得比以往任何時候都要多的原因是科技進步和全球化﹐這使他們有了更大的表演舞台﹐因此聘用排名第一、第二的人比聘用排名25或30的人要有價值得多。

但能躋身這一高收入階層的美國人太少了。大約90%的全職就業人員年收入不足9萬美元。他們的情況又怎樣呢？在上世紀八十年代﹐年收入9萬美元以上的人（按美元現價計算）與中等收入者的工資差距不斷擴大﹐而中等收入的人與低收入者的工資差距也不斷擴大。人們對此的普遍解釋是：電腦技術改變了美國人的工作環境﹐並使雇主在工資方面向高技能和高教育背景的人傾斜。

上世紀八十年代﹐在就業和工資方面受科技進步打擊最大的是低收入者﹐他們的工作很容易實現自動化或被轉移至海外。正是這種改變使那些可以借助電腦的工作提高了生產率。但到了九十年代﹐那些可以借助電腦而使自己的工作價值進一步加大的人仍然有著良好的工資和就業前景﹐而看門人、侍者、園丁、家庭看護和按摩師等為高收入階層服務的人也開始成為科技進步的受益者了。倒霉的是那些收入居中的人﹐電腦技術的日益發達以及海外同行業務能力的不斷增強使他們的就業和工資受到了威脅。
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