【大紀元9月6日訊】(美國之音記者：莉雅2005年9月5日華盛頓報導)9月的第一個星期一是美國的勞工節。在慶祝勞工節的時候，美國的工會組織卻因為會員的不斷減少以及工會的分裂而處於混亂之中。但是也有跡象顯示，美國工會運動最糟糕的時候可能已經過去。

勞工節是工人的一個節日，在1894年成為美國的法定假日。由於勞工節是夏天結束之前的最後一個假日，因此在這一天，傳統上美國人會在外面野餐或是燒烤與家人和朋友共度這個假日。

*工會會員越來越少*

在美國人歡度勞工節的時候，美國的勞工運動卻處於混亂和分裂之中，工會會員越來越少。根據美國勞工統計局公佈的數字，在2003年，工會會員人數為1580萬，占美國整個勞動力的百分之12.9%，但是50年前，工會會員有1680萬，占整個勞動力的33%。

勞工統計局的數據還顯示，在過去30年的時間裏，每一個州的工會密度，即屬於工會的工人比例出現了大幅度的下跌。今天，私營部門中的工會會員人數更少，只占所有僱員的8%。更引人注目的是，最近，美國的三大工會由於與勞聯－產聯在發展策略上存在分歧而脫離了這一勞工組織，帶走了140萬會員。

*龔小夏：現在是無產者最分裂時刻*

美國勞聯產聯國際中心的項目官員龔小夏博士日前在接受本台採訪時說，在整個經濟全球化的時候，無產者最需要聯合起來，但是現在卻是無產者最分裂的時候。她說，造成勞工運動分裂的原因是錯綜複雜的：

“這當然包括近年來整個勞工狀況的變化，包括工作外包、勞工間內部對將工作重點放在甚麼地方有分歧。當然也包括政治和整個經濟結構的一些變化吧。”

工會組織表示，工會工人的工資福利比非工會工人要好。美國勞聯產聯說，在2003年，工會工人的工資比非工會工人的高出27%，相當於每星期工資高出161美元。在福利方面，2003年，81%私營部門的工會工人有就業為基礎的醫療保險，在非工會工人中，只有50%的人有醫療保險。70%的工會成員有固定福利退休金，而整個勞動力中，只有21%的人有固定福利退休金。

*工會未能跟上全球經濟發展步伐*

儘管大多數美國人認識到勞工運動給工人所帶來的整體好處，但是一些人批評說，工會沒有能夠跟上全球經濟的發展步伐。美國商會主席多諾霍對法新社表示，在只有很少的工作得到政府的保護時，有組織的工會運動在確立工人權益方面發揮了有效的作用。但是如果它繼續抓住一個不再存在的世界，就有導致它變得跟不上潮流和沒有效率的風險。但是工會表示，保護勞工的法律以及強大的反工會企業的興起使得他們更難把工人組織起來。

美國保守的傳統基金會的勞工專家凱恩在一份報告中說，工會今天的狀況可能是他們自己早些時候所取得的成功的受害者。他說，大多數美國人現在所擁有的實力和技巧使得他們不需要集體的討價還價。

*最糟糕的時候可能已經過去*

不過，也有跡象顯示，勞工運動最糟糕的時候可能已經過去。為美國勞聯產聯進行的一項調查發現，美國將近60%的就業人員對美國經濟狀況感到不滿，而且高達53%不屬於任何工會的人說，如果有機會的話，他們將加入工會。蓋洛普最近的一個調查顯示，38%的受訪者說，希望看到工會擁有更大的影響力，比上一年的人數有所增加。

一些分析人士認為，即使大多數美國人不需要集體討價還價的權利，但仍需要一個健康發展的勞工運動來防止美國人的生活水準受到侵蝕。因為如果沒有一個能夠支撐家庭的好工作，美國的勞動力既不會為學校等公益服務提供良好的納稅基礎，也不會出現一個強大的消費者階層。

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