【大紀元9月29日訊】MBA就業服務委員會(M.B.A. Career Services Council)對各商學院負責就業的主管的調查顯示，約75%的主管認為就業市場在2005年下半年會有進一步改善；四分之一的人說它會與上半年持平；沒人相信MBA的就業市場會疲軟。

許多商學院說，前來招聘的熙熙攘攘，一直忙到今年晚春。雖然有些公司，像高科技公司通常是擇需而聘，有空位才招人，但是今年1至3月到斯坦福大學商學院招聘的公司就增加了24%，包括招全職工和夏季實習工。

到加州伯克利大學哈斯(Haas)商學院面試招聘的公司增加了35% ，各行業的都有，包括房地產開發﹑套利基金和技術公司，2005年在那裡招聘的公司有: Amazon.com, IBM咨詢和雀巢活力四射(Nestle PowerBar)。

伯克利MBA就業服務主管史考特(Abby Scott)說，“公司不僅需要更多的人完成現在的工作，而且它們意識到，它們需要培養未來的領導力量”。為了增加與不斷擴大的就業市場的接觸，伯克利將一位就業服務人員派駐紐約。史考特(Abby Scott)說，“我們要蓄勢以待，把更多的學生送到華爾街去”。

2005年，華爾街的招聘人馬肯定聚焦紐約大學Stern商學院。學生事務副院長弗雷澤(Gary Fraser)說﹕“銀行專業和咨詢專業是我們的領頭羊”，春天以前, 約3/4的學生已經找到工作– 下剩的也不急，“學生的壓力明顯下降，他們尋找著適合自己的工作，而不像去年那樣壓力很大”。

今年，MBA的薪水也不像前幾年那麼縮水了，約45%的招聘者說，2005年的起薪比去年高約55%，它們支付的起薪在75,000到100,000美元之間，約1/5的招聘者計畫提供的起薪是50,000 到75,000美元，高約13%，它們給的薪水在100,000到125,000之間。
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