叫老闆還是叫老大 中國職場新人很煩惱

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【大紀元9月24日報導】(中央社記者周慧盈北京二十四日電)隨著時代的演進,中國大陸職場上視職務與資歷而有不同稱呼的傳統正出現變化。夾在新舊之間,經常令許多社會新鮮人感到無所適從。

北京新京報報導,今年剛畢業的琳達(化名)在進入公司前,父母給她上了一堂社會課,母親告訴她,剛進公司資歷淺,對同事要客氣、尊重地稱呼為「老師」,父親更以過來人的口吻說「當年我在工廠當學徒,就是對師傅非常恭敬。」

不過,同單位的「師姐」說法卻正好相反,告訴琳達對同事要直呼其名。

這位師姐說,她當初在試用時,按照家長的教導,見了老同事就叫老師,年齡差不多大的就叫哥哥姐姐,結果弄得大家都很尷尬,給經理留下的印象也是「太孩子氣」。

據表示,師傅、老師都是過時的叫法,現在同事之間都是叫名字,或是五花八門的稱喟:老總、頭兒、老大、同志、小姐。

這樣的難題並非只有琳達一個人遇到,報導引述北京一項民意調查顯示:百分之九十五的新人曾遭遇稱呼煩惱,甚至連老員工也經常為此而傷腦筋,因為一聲小小的稱呼可能直接影響到自己是否工作順利。

報導說,中國做為禮儀之邦,因為禮數多,導致職場上稱呼的難度加大。至於不同的職場稱呼則可反映出職場關係的親疏、職場環境的優劣,甚至可從中大致瞭解一家公司的企業文化與人際關係現狀。

據表示,在中國,如果任職於政府機關、企業單位等級比較森嚴的地方,如何藝術地顯示對方的職位等級非常重要;在民營企業如果刻板地叫對方某某「總」,在報社尊稱對方某某「編」,則可能會讓對方感覺不夠親密,或是帶有譏誚之意。

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