【大紀元9月14日訊】(大紀元記者岳芸編譯報導) 在工作上越投入，花費時間長，效率減低，完成的事情就越少。屬於個人的時間減少，家庭生活也受到了影響。專家指引的解決之道是從工作中抽離出來，觀察周遭並幫助他人改善情況，良善循環擴充出去，形勢自會改觀。

暢銷作家馬汀(Chuck Martin)透過寓言故事，在新書《在月光咖啡廳漫談》(Coffee at Luna’s)描述一位升遷的經理人過於投入工作，每天工作10小時，每週工作60幾小時，連週末都在加班。而他在工作上花的時間多，所完成的事情卻沒有相對的增加，並且在工作與家庭之間失去了平衡，感到壓力很大。

公司總部派遣一位叫「老師」的人，邀約那位經理人到月光咖啡廳漫談，傳授給他三個重要原則來轉換生活。那位經理人關心如何創造更好的業績？如何工作更賣力？可是「老師」卻要他把那些都放下，啥事也不幹，就去觀察周遭。

根據「老師」的說法，人們汲汲於埋頭苦幹，花了太多時間在工作上，卻不曾抬起頭來看看四周環境到底發生了什麼事，於是錯過了很多可以提供改善的機會。並且由於商業的步調太快，就想在工作上更加努力，有時候人們就忘了要去平衡他們的生活。

這位經理人學會去了解並關注周遭的人，同時針對個別問題做了適切的改善，情況就有了變化。「當人們看到你經常努力去改善周遭的環境，發現那是為了別人而不是為你自己。這會產生一種信賴感，如果推廣開來，就會變成一種公司文化。」書上說道。

光是經理人一個人的改變還不夠，「老師」建議需要去推己及人，分享出去，周遭環境才能有更大的改進，於是整個家庭、工作團隊、部門、公司就會被帶動起來，呈現另一番面貌。「無求而自得」，業績也會隨之而來。

那位「老師」是何方人物？順著全書看到最後一句話可見分曉。

曾為IBM副總裁的馬汀，創辦《互聯時代》(Interactive Age)電子期刊，並定期針對來自50幾個國家、1,400家公司的2,000位以上高階主管與經理人做調查研究。
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