【大紀元7月5日報導】(中央社記者韋樞台北五日電)究竟什麼樣的人才能成為職上的「達人」?根據一項調查,9成3的上班族希望成為職場達人,多數上班族認為需要強化語言、專業能力和自我行銷。台灣1111人力銀行副總經理吳睿穎表示,要成為職場達人,必先做好職場4D:Diary、Deadline、Development,才能成為職場的Dr. Right。
「達人」是對各種領域專家的尊稱,也是自我實現的境界。在瞬息萬變的職場環境裡,每個人都在工作中學習與創造,並期許自已成為具有宏觀遠見的職場達人。調查顯示,93.24%的上班族希望成為職場達人,其中有1成5自認目前已是職場達人。
上班族認為,「人際關係佳」 (20.94%)、「專業能力強」 (15.92%)、「溝通能力強」 (8.70%)是上班族普遍認為成為職場達人的必備條件;而多數上班族也認為,欲成為職場達人,需在「語言能力」(13.64%)、「專業能力強」 (13.58%)、「懂得如何自我行銷」(11.82%)上再加強。
超過5成的受訪上班族表示自已的工作領域中有值得學習的職場達人;學習的對象以「高階主管」 (31.23%)、「直屬主管」 (24.68%)、「同事」 (20.95%)為最。
經過交叉分析發現,41到45歲的中壯年上班族,最期望成為職場達人,比例達98.28%,其次是36到40歲的上班族為95.12%。其它如20歲以下及46歲以上的上班族,由於職涯仍處摸索階段或已屆尾聲,僅8成5左右想成為職場達人。年資越高的受訪者,對自我越有自信,自認已是職場達人者相對較多。
1111人力銀行副總經理暨發言人吳睿穎表示,要成為職場達人,必先做好職場4D,「Diary」,每天做好自已的工作日誌;「Deadline」,把握時間截點;「Development」,掌握此項工作的發展性,如此才能成為眾人目光焦點的「Dr.Right職場達人」。
這項上班族期盼自己成為職場達人的問卷調查,調查時間自6月20日至7月1日止,有效回收樣本數1332份,在95%信心水準,誤差值為2.7%。