【大紀元7月5日報導】（中央社記者韋樞台北五日電）究竟什麼樣的人才能成為職上的「達人」？根據一項調查，9成3的上班族希望成為職場達人，多數上班族認為需要強化語言、專業能力和自我行銷。台灣1111人力銀行副總經理吳睿穎表示，要成為職場達人，必先做好職場4D：Diary、Deadline、Development，才能成為職場的Dr. Right。

　　「達人」是對各種領域專家的尊稱，也是自我實現的境界。在瞬息萬變的職場環境裡，每個人都在工作中學習與創造，並期許自已成為具有宏觀遠見的職場達人。調查顯示，93.24%的上班族希望成為職場達人，其中有1成5自認目前已是職場達人。

上班族認為，「人際關係佳」 (20.94%)、「專業能力強」 (15.92%)、「溝通能力強」 (8.70%)是上班族普遍認為成為職場達人的必備條件；而多數上班族也認為，欲成為職場達人，需在「語言能力」(13.64%)、「專業能力強」 (13.58%)、「懂得如何自我行銷」(11.82%)上再加強。

超過5成的受訪上班族表示自已的工作領域中有值得學習的職場達人；學習的對象以「高階主管」 (31.23%)、「直屬主管」 (24.68%)、「同事」 (20.95%)為最。

經過交叉分析發現，41到45歲的中壯年上班族，最期望成為職場達人，比例達98.28%，其次是36到40歲的上班族為95.12%。其它如20歲以下及46歲以上的上班族，由於職涯仍處摸索階段或已屆尾聲，僅8成5左右想成為職場達人。年資越高的受訪者，對自我越有自信，自認已是職場達人者相對較多。

1111人力銀行副總經理暨發言人吳睿穎表示，要成為職場達人，必先做好職場4D，「Diary」，每天做好自已的工作日誌；「Deadline」，把握時間截點；「Development」，掌握此項工作的發展性，如此才能成為眾人目光焦點的「Dr.Right職場達人」。

這項上班族期盼自己成為職場達人的問卷調查，調查時間自6月20日至7月1日止，有效回收樣本數1332份，在95%信心水準，誤差值為2.7%。