【大紀元7月4日報導】（中央社台北四日電）新華社報導，中國的民營企業在廣東增長快速，僅二零零四年一年，就提供了一千三百八十萬四千八百個就業機會，比上年同期增加百分之十點七；但是民企的平均壽命只有二點九年，主要原因是經營者素質太低。

據報導，廣東的民營企業已成為提供當地就業機會的主要來源，社會上每新增十個職位就有八個來自民間。

但根據中國民營企業發展報告藍皮書統計，全中國這種私人公司的經營平均壽命只有二點九年，顯示公司負責人的素質仍有待提升。

廣東省勞動部門統計，二零零四年全年，廣東省共新增一百零五萬四千個工作機會，其中超過八十萬個是由私營企業和個體戶提供。

這些民營經濟的迅速發展加速中國國有企業的改革，成為推動社會就業的主要力量。據統計，近年來，廣東國有企業戶數從六十三萬戶下降到目前的二十五萬戶左右，所能提供的就業機會，也從高峰時期的約三百五十萬人，下降到目前的不足一百五十萬人。

據報導，中國大陸的民營企業目前仍以家族經營方式為主，在三百多萬家私營企業中，有百分之九十以上是家族企業，實行家族式管理。其中有些是單一業主制企業，也有合夥制、共有等不同型態。　

另外，絕大多數的民營企業是靠自有資金運作，只有百分之四是向銀行貸款。統計發現，每年大陸約有十五萬家新公司成立，同時也有十萬多家宣告倒閉或關門。

有百分之六十的民營企業經營不到五年，十年內從 市場消失的比例達百分之八十，總平均壽命只有二點九 年，其中一個重要原因就是經營者的素質太低。