【大紀元7月26日訊】(美國之音記者：韋爾奇2005年7月26日華盛頓報導)有關跨國企業集團的消息經常被刊登在報紙頭條，不過家庭商業在美國正在興起。在標準普爾500指數中上市公司的30%是家庭企業，這個數字還在上升。事實上，所謂的夫妻店，無論生意大小，不只是在美國正處於蓬勃發展，在歐洲和亞洲也同樣在發展壯大。不過，放棄了在大公司工作的無形壓力，換來的卻是家庭企業中更大的麻煩。

*不要把問題帶回家*

簡和蒂姆·哈特菲爾德結婚已經快35年了。他們作為商業夥伴也有25年了。哈特菲爾德夫婦在俄勒岡州波特蘭經營了一家麵包店。大豐收麵包公司在鬧市區的一座舊磚樓裡面， 哈特菲爾德夫婦說這個地點對生意很有幫助。麵包很受歡迎，午餐賣得很好。不過像所有的小企業一樣，自營麵包店也有興衰沉浮。他們的婚姻也同樣如此，而且他們說，問題往往來自於麵包店。

簡說：“如果生意出了問題，無論是僱員還是原料或銷售引起的，我是說你不能丟下不管，你要把問題跟大家講出來。”對於這對合作夥伴來說，一起合作中最難的就是管理員工。即使有分歧，他們也儘量在外人面前保持一致。首要原則就是不要在僱員面前爭論。

簡·哈特菲爾德說，那就意味著過後回家再辯論。她說：“最難的就是不要把問題帶回家，讓這些麻煩消耗你的精力，因為當事情真的很難辦的時候，就會讓你勞心，你會在晚餐的時候，甚至剛剛喝過一杯酒過後，就開始談論。一個字就會又把你帶到那個問題中。你會想：『等一會兒，等一會兒，我不想討論，停下來！』我不想談論是因為除了麵包店以外，我們還有夫妻關係，我們不想讓這些麻煩破壞了我們的夫妻關係。”

*健康家庭未必商業成功*

凱西·馬沙克醫生對這些都不感到奇怪。這位心理學家多年來一直給自營家庭生意的夫婦提供心理諮詢。她說，和一般認為的正好相反，關係穩固的家庭最難共同合作，主要原因是建立一個健康的家庭不一定會建立一個成功的商業。他說：“家庭的目的是彼此相互照顧、相互保護、彼此相愛、溝通。所以如果生意需要朝著一些家庭成員不贊同的方向發展，就會有阻力，有爭鬥。”

馬沙克醫生舉例說，當家裏人在工作中表現不好的時候，在正常的商業環境中，他們就會被開除，但是在自己的生意中，家人會不惜一切地互相保護。他說：“他們只知道他們真的很愛她們的女婿，他們要在這份生意中給他提供個工作，遺憾的是，他並不擅長於他所做的工作。他們無論如何也要替他掩蓋。但是，顧客要依賴於那個人，僱員們也要依賴於那個人。”這可能最終毀了生意。不過凱西·馬沙克相信這種結果是可以避免的。她說，事實上，經營家庭生意可能會加強夫妻關係。

*處理得當會加強家庭關係*

米歇爾和史蒂夫·費裡一年多來一直從馬沙克醫生那裏接受諮詢。他們說，他們的生意關係促進了他們的婚姻關係。他們共同經營“魯特先生”管道服務公司。這是全國連鎖服務公司之一。費裡夫婦說，在他們尋求諮詢以前，一起合作並不是件容易的事。米歇爾說：“我認為自營小商業的人可能都會感到勞神，如果再加上共同管理生意的夫妻這一層關係，就可能會非常勞神，尤其是如果你對這種情況聽之任之。”

不過經過一年的諮詢，情況已經好多了。他們不再相互競爭，他們明確了在生意中的角色，最重要的是，他們學會了更加小心的選擇用詞。米歇爾說：“夫妻之間的交流顯然比同事之間的交流更私人化，也更坦率。在一個公司的環境中，在跟其他部門經理說話時，你也許會想一想應當如何表達。和配偶共事的時候，白天你要處理生意問題，你會全盤托出，你要坦率得多。這個人就會認為，這些話都是針對他的。所以我們認為我們的商業夥伴關係應該是生意的資產，這也是我們努力追求的，同時我們顯然渴望一個成功的婚姻，所以夫妻搭檔必須對生意有積極影響，成為公司的資產，同時也是快樂的夫妻，否則就不要開公司。”

他們現在感覺就是這樣。