【大紀元記者浦慧恩香港報導】一個民間團體就工時與健康的關係做了一項問卷調查，結果發現，近半數的受訪者每日最少工作10小時，更有1成多受訪者終年無休的工作，許多超時工作者更是無償加班，9成受訪者因工作而出現健康問題。團體呼籲當局正視工人的就業保障及健康問題。

成衣業、文職及零售業職工總會於今年5月電話訪問了432宗個案。結果發現近48%的受訪者每天工作10小時以上。香港勞工法例規定僱員每7天享有1日休息日，但調查發現超過11%僱員不但超時工作且更是終年無休，當中超過38%維持兩年，近1成已經維持近5年，近15%更已經成為「無休止」的習慣性工作。

違法僱用在護理及服務界最為嚴重，佔80%，其次為清潔業（40%）及零售業（24%）。除此之外，被僱主剝奪用膳時間及下班後帶工回家做的額外加班亦不時發生。另外還發現，超時工作的僱員中女性佔多數。

在414宗個案中，超過94%受訪者都有因工作而身體方面出現同職業相關的疾病或精神壓力困擾等健康問題，其中更有同時患有包括身心疲累、肩頸背痛、神經緊張等6種症狀，比例接近5成。該會呼籲當局正視問題，否則社區醫療負擔會更為沉重，最終會導致惡性循環。

該會總幹事張麗霞表示，由於僱傭條例不完善，就業無保障，工資越來越低，工友們都擔心飯碗保不住，因此變為默默忍受這種「變態」的工作方式。她呼籲政府不要只著重商家的利益或商家反應，應該加強巡查及檢控無良的違法僱主，並儘快檢討有關法例，設立明確的加班費、工時上限、用膳時間、休息日工資保障及「最低工資」法例。她說，唯有修改法例，才可以保障全港勞工權益與基本生活權利，否則繼續下去，會令社區支援及醫療資源上有日益沉重的危機，香港最終會變為「病態之都」。

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