【大紀元6月20日訊】(自由時報記者李錦奇╱專題報導) 你可曾想像過,退休後的世界會變成甚麼模樣?定存利率會一樣是1.75%,還是零利率?一碗牛肉麵會不會變成500元?計程車會不會從300元起跳?以前的觀念,很少為退休生活預作準備,養兒防老是不少人的退休依靠,如今,隨勞退新制即將在7月1日上路,退休議題也再次喚起上班族、勞工的注意。
但是,應該準備多少退休金?如何準備退休金?才能因應數十年後的退休世界呢?起碼準備600萬元有基本保障
投信投顧公會理事長林弘立認為,每個人想過的退休生活完全不同,很難界定多少錢才夠用,但共通點是,絕對要提早規劃,先評估以後想過甚麼生活,推算每月得花多少錢,算出現在每月要提存多少錢?越早準備越有利。
元大投信估算,以北部、無房貸的情況假設,每月開銷約需2萬元,如果以55歲退休,平均壽命82歲試算,在不考慮通貨膨脹前提下,退休金就約需648萬。
如果退休想維持目前生活水平,每月3萬元更是跑不掉,退休準備金需提高到1000萬元左右,再加上通貨膨脹(以2%預估 ),則需準備1300萬元。
換言之,從7月1日起,雖然有了勞退新制,但單靠雇主每月提撥勞工月薪6%,顯然是不夠養老的,已開發國家的所得替代率最高80%,最低50%,反觀國內是不到30%的水準,更何況一般勞工恐怕不容易年年加薪,退休金投資報酬率也不見得年年賺錢。
運用投資理財、退休地點彌補不足
因此,要如何來彌補勞退新制的不足?專家建議,及早準備、開源節流、能存多存、投資理財、考量退休地點,都是方法。
友邦投信建議,國外流行「人生階段基金概念」,也就是依照不同年齡、風險屬性,選擇適當的投資工具。以25歲以上族群來說,距離退休年齡還早,可採積極投資策略,例如全球股債投資比例8比2;事業有成、有家庭的35歲以上族群,可採穩健投資策略,例如全球股、債市投資比例5比5;45歲以上族群,應將投資風險降到最低,例如全球股、債市投資比例1比9。
元大投信建議也要評估退休地點,由於南北部物價生活水準差距大,在北部每月需要3萬元過日子的人,如果移居至東部或南部可能只需要2萬元,退休金準備門檻可降至700萬元,但應有的心理準備是,東部、南部的生活機能沒有北部發達,醫療設備也不如北部先進,可能對退休老人家較不便利,還有跟親友的聯絡也是考量點。
月存1/4薪水 退休不愁
記者李錦奇╱專題報導
「就算勞退新制上路,單單靠雇主每月提撥薪水6%作為退休金,日後一定不夠用,如果退休想維持眼前生活水準,每月起碼要存下月薪1/3,再不然也得存1/4。」這是景順投信總經理李錦榮建議的退休金規劃。
李錦榮是香港人,他舉香港退休金制度為例,強制雇主、勞工都要提撥退休金,分別以月薪的5%為下限,但一般公司多主動將雇主提撥額度提高到10%,希望吸引人才,換言之,把雇主加上員工的提撥,每月至少達月薪10%,一般水準更達15%;反觀台灣7月1日即將上路的勞退新制,法定雇主每月提撥6%,李錦榮直言,如果單靠這筆錢準備退休金,比例實在太低,勞工朋友應該提早規劃,預作準備。
元大投信、友邦投信等專業機構也都認為,退休後單靠每月數千元退休金,根本不足以維持基本生活開銷,想要維持退休前的生活品質,似乎更遙不可及,而且這還不包括物價上漲的通膨變數,準備退休金,絕大部份還是得靠自己。
未來退休金 上網查詢
(記者李錦奇╱專題報導)
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裡頭最後還提供「所得替代率」給民眾參考,這是國際常用的參考指標,指的是退休後每月可領的退休金,與退休前平均每月工資比率。舉例來說,35歲的小明,每月收入3萬5千元,依照即將上路的勞退新制,僱主每月提撥6%作為小明的退休金準備,在預估薪資每年成長率3%、投資報酬率每年3%的情況下,小明在60歲退休後,每個月僅能獲得7360元生活費,所得替代率僅10.65%。
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