李焜耀:明基併購西門子 不保證未來不裁員

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【大紀元6月13日報導】(中央社記者錢怡台北十三日電)明基宣布今年10 月正式合併德國西門子 (Siemens AG)手機事業部門,引發西門子工會恐慌,明基董事長李焜耀日前在宣布合併的記者會中表示,西門子有很好的人才,他相當重視,但是併購的內容條件並不保證明基未來不會裁員。

西門子手機事業部門已經連續虧損四季,今年第一季虧損1.38億歐元(相當於約新台幣58億元),累計西門子手機部門過去4個季度總計虧損5.1億歐元,折合台幣約 196億元,在合併前,西門子已經開始進行增加工時、不增加工資的人力精簡措施。李焜耀表示,這項交易並未承諾不裁員,西門子原有的精簡人力、流程、費用的方案還是會持續,西門子手機事業在全球共有6000多名員工。

西門子事業集團總工會主席納紹爾 (GeorgNassauer) 日前對中央社記者表示,員工其實希望留下來,不願意加入明基,因為「他們不認識明基」。他說,員工對未來有很深的不確定感,擔憂工作不保。

李焜耀日前接受德國明鏡周刊 (Der Spiegel)訪問時表示,明基首先將專注降低供應鍊及採購作業的撙節,之後再談人事精簡。

由於德國生產成本高,許多國際品牌手機業者將生產移往拉丁美洲新興市場、亞洲,甚至加重委外代工比重,西門子在德國的廠相對來說,競爭力變弱,亞洲的手機零組件、組裝供應鏈在亞洲低廉的生產成本更是相對其他地區更有優勢,西門子受到德國工人薪資水準較高的影響,獲利能力自然也相對較差,西門子手機部門已經連續虧損多季。

也有外資認為,西門子是個燙手山芋,明基這次藉購併案跨上國際前幾名的世界舞台,合併後,組織內部需要進行多項改革,西門子優秀的人才是否會因此出走也是變數。

除了人力成本外,李焜耀表示,未來產品研發、零組件價格都可望降低成本,此外,交易中還包括智慧財產權部分,明基獲得西門子手機相關智慧財產權,這項利益的金額難以估計。

而在零組件廠商方面,李焜耀表示,合併後市佔率提升,手機出貨量增加,可望提升明基對於手機零組件廠商的議價空間,降低採購成本,未來明基將會選擇對成本有利的零組件供應商或是ODM代工廠商,不排除轉換原來西門子的零組件供應商及ODM廠商。

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