【大紀元4月25日訊】4月27日「國際秘書節」前夕，《北京娛樂信報》等數家媒體展開聯合調查，結果顯示44.12%的秘書待遇是月薪1001-2000元；20.62%的秘書是2001-3000元；15.91%在1000元以下；3.01%得 到了3001-5000元；5001-8000元之間和8000元以上的分別只有4.31%和2.02%，即八成多秘書月薪不足3000元 。
　　
調查還顯示，截止到2005年4月20日，秘書們在秘書節裡會照常上班的多達82.75%；將得到休假獎勵的只有7.14%；得到 老闆或同事的恭賀的只有5.47%；有幸得到獎金／獎品的只有4.64%。

*四成多秘書不知道秘書節
　　
據《北京娛樂信報》4月25日報導，將近5000名調查參與者中有43%的人不知道這個節日；19.20%的人覺得秘書節的設置沒甚麼意義；7.85%的人覺得秘書節體現了這份工作的辛苦和重要性；另外30.19%的人認為秘書節的設置恰恰說明了秘書的待遇是不公平的。 　　

儘管一年一次秘書節的設置並不能體現這一工作的酸甜苦辣，然而秘書職業向來是職場上 供需兩旺的人才需求熱點，大陸一招聘網的職位信息顯示，北京地區2005年4月18日秘書和辦公室管理人員的招聘職位空缺數量是5296個，比2005年4 月11日的5224個職位需求上升了1.4%。與此同時，每個空缺職業的申請人次從4月11日的23人次下降到4月18日的17人次，雖然不排除臨近4月 底求職旺季的回落，導致幾乎所有職業申請人次減少的影響，但競爭熱度下降將近28個百分點卻是不爭的事實。

*八成多秘書月薪不足3000元 　　

在「您對現在的狀況滿意嗎」的問題回答中，有43.65%的人感覺一般，非常滿意的有6.78%，二者之和約佔了調查參與者的一半。另外一半的分佈是31.11%不太滿意；5.66%非常不滿意；甚至還有4.21%打算辭職轉換職業。
　　
做秘書讓人感到最辛苦的因素是甚麼？此次調查顯示，39.94%的秘書認為是繁瑣的 事務性工作；22.86%的秘書認為是處理協調上下級和各部門關係；18.51%的秘書們感覺工作隨老闆日程安排變化，經常加班沒有規律；11.82%秘 書認為是需要不斷熟悉掌握公司各部門業務；另有6.87%的秘書認為是上級性騷擾最苦惱。
　　
秘書工作的辛苦不只是每天打打文件，整理整理資料，她們能在複雜而且繁瑣，看似一些 枯燥乏味、雞毛蒜皮的小事情之間，處理協調各方面的關係，做到萬無一失，更多的是心理上的壓力，然而很多情況下，她們幹的是管家的活，拿的卻是丫環的錢。 調查顯示，八成多秘書月薪不足3000元。
　　
*專業背景日益重要 　　

此次調查中，針對關於「您認為秘書需要專業背景嗎」的問題，有40.41%的人認為好的秘書最好具備本行業的專業知識背景；34.30%的人覺得具備專業知識的秘書更有出路，而只有9.92%的人認為不需要，秘書做好老闆助手的工作就行了。
　　
從招聘網招聘秘書職位的要求來看，和以往的大學本科、形象氣質好、良好的組織溝通協調能力、文筆好、優秀的語言表達能力、能熟練使用電腦及各種辦公設備要求比較，現在的職位更強調業務背景，如生產部秘書職位要求有化工或理工科背景；資深秘書職位要求有英語專業八級證書或高級口譯證書優先；公關部門秘書職位要求具備公共關係管理的基礎知識和一定的實踐經驗等，可見，對於秘書職業，專業 背景變得越來越重要。
　　
在「如果秘書做得很困惑，覺得發展空間狹小，你會怎麼辦？」的問題中，選擇充電、深造的有34.23%，佔據了最高的選擇比例；和老闆溝通尋求更多其他方面工作的鍛練有26.67%；跳槽尋找出路的26.62%；考慮在本公司轉型的有12.49%。

*近四成秘書傾向做行政主管 　　

秘書工作因為接觸到公司業務的各個方面，在職業轉換，特別是公司內部換崗具有很好的 優勢，此次調查顯示，向行政主管方向的傾向最高。在「您認為秘書將來的職位發展方向是甚麼」的問題中，選擇行政主管的比例最高，是38.53%；其次分別 是經理助理20.34%；人力資源經理11.39%；部門經理11.30%；繼續做秘書10.20%；市場／公關部主管6.21%；財務管理人員 2.02%。 @
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