大公司小老闆 惡毒的企業文化

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【大紀元4月17日訊】很好奇拍出「美國派」和「非關男孩」的導演保羅懷茲,是什麼樣的作品?最新作品「大公司小老闆」似乎透露了他的創作心情。

從調皮惡搞的男孩(美國派 )到不想長大的男孩,鎮日優游在自我世界中(非關男孩 ),最後到長大成熟、急於爭取社會認同的男孩(大公司小老闆 )。保羅懷茲一連三部以男孩為命題的作品,敘述男孩蛻變的心聲,特別是這部「大公司小老闆」。

陶佛葛瑞斯飾演的男孩角色,是急於攀高位的初生之犢;丹尼斯奎德則是個資深廣告業務,兩人因葛瑞斯的業主收併了奎德公司,人事安排下,葛瑞斯成了奎德新主管。二十六歲小伙子來管五十二歲老頭子,不用多說都知道會有多尷尬。

然而保羅懷茲並沒有花力氣經營兩者衝突,反而以陳述兩個角色面臨的處境為主。葛瑞斯少年得志,汲汲於事業衝刺,卻換來枕邊人寂寞求去,加薪買的保時捷剛開出車廠,就撞個稀巴爛,看似順遂的人生添加許多變數。

至於莫名遭到降職的奎德,太太意外懷第三胎,大女兒申請到紐約大學,經濟壓力越來越大,還要面對公司不斷進行人事瘦身,影片拍到這裡,彷彿才點醒另一個主題:惡毒的企業文化。

「爬得越高,摔得越重」這句話在這部片中詮釋得一清二楚。高層只要銷售數字,不論人情更不在乎經驗老到與否,哪怕是資深主管也照樣請走不誤。這種情節在現實生活中也一再上演,觀眾必定有感而發。

「大」片是部殘酷的企業寓言,上位者與基層都有一樣的不安焦慮,透過片末突如其來的新企業收編,葛瑞斯被要求走路,再受奎德之邀回來上班;而奎德的第三個女兒平安出生,象徵了好萊塢充滿善良人性的情節安排。保羅懷茲延續前兩部作品溫情又具批判的風格,只是這回銳利地直戳資本社會真面目,有點殘酷地教人不敢直視。

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