【大紀元4月13日訊】強制性公積金計劃管理局（積金局）昨日代6名僱員入稟小額錢債審裁處，向3間公司的僱主追討港幣總計5萬2千餘元的強積金欠款。

在昨日的聆訊中，Green House & Spa Limited同意僱員申索的金額。審裁官下令與訟人須向積金局支付港幣32,549.79元。其餘與訟人包括Wanchai Bierkeller Limited及經營策劃傳藝的Victor Chak Hoi Cheong，他們均沒有出庭應訊。在缺席聆訊下，審裁官判積金局申索得直，兩名與訟人須分別向積金局支付港幣15,128.22元及5,090.12元。

各與訟人須支付款項，包括僱主拖欠僱員的強積金供款，以及根據強積金條例計算的附加費。積金局在收到欠款後，會盡快把款項撥入僱員的強積金帳戶。審裁官同時下令各與訟人支付處理入稟個案的費用，分別為港幣200元、100元及90元。

僱主拖欠工資被判罰款

另外，昨日勞工處檢控彩裕校車服務的僱主何廣泰及何敏華違反《僱傭條例》支付工資的規定，他們被粉嶺裁判法院判罰款4萬元。
該兩名僱主被起訴的原因，是未有按照《僱傭條例》第23及25條，支付工資予一名僱員，涉及的工資為17,900元。法院裁定僱主要支付拖欠的工資予該名僱員，並要繳付法庭罰款。
《僱傭條例》第23及25條規定須在切實可行的範圍內盡快支付工資，在任何情況下，不得遲於工資期屆滿及僱傭合約終止後7天內。任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款20萬元及監禁1年。◇
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