【大紀元3月28日報導】（中央社台北二十八日電）聯合國負責人力資源管理的助理副秘書長麥克格雷表示，目前中國僱員在聯合國秘書處的員工比例在正常範圍之內，只是人數偏低，聯合國正設法改善中。

香港文匯報今天報導，麥克格雷近日在紐約總部接受中國大陸媒體專訪時，作了以上表示。

他說，公平地域分配原則是聯合國人事管理制度中的兩大基本原則之一，聯合國與中國開展合作，在北京、上海舉行考試，就是希望看到有更多的中國公民到聯合國工作。

報導表示，中國籍僱員在聯合國秘書處的理想數量應在五十五人至七十四人之間，現在有五十六人，數量略為偏低，而且在高級決策層的代表性明顯不足，與中國的大國地位不相符，中國對此表示關切。

麥克格雷說，聯合國現有一萬五千名工作人員分佈在世界各地；聯合國在用人方面有一個體制，就是根據均衡、代表性的原則，對每個國家的人口、所交會費和會籍狀況進行分析，然後在一百九十一個成員之間選擇合理的僱員比例。

他說，「按照現行的計算方式，中國僱員在聯合國秘書處的比例是在正常範圍之內，只是人數偏低，我們正在改進。」

據說，聯合國近幾年都在中國招聘工作人員，也就是希望通過在中國進行考試，來錄用和增加中國籍僱員在聯合國的數量。