【大紀元2月25日報導】（中央社台北二十五日電）中國官員貪污腐敗問題層出不窮，對此有學者提議設立公務員榮休金制度，作為對公務員在職工作的獎勵，進而解決腐敗問題，但也有學者對這項做法表示疑慮。

香港大公報今天引述中國公務員法起草人之一、國家行政學院宋世明博士指出，設立榮休金制度目前尚存在較大爭議，但從長遠來看應該設立。榮休金制度是為了鼓勵長期為機關服務和褒獎勤政、廉政工作的公務員。

宋世明表示，公務員依法退休時，根據工作年限發給一次性榮休金；因貪污受賄等違法違紀行為而受過降級以上紀律處分的公務員，不得發給一次性榮休金。

一次性榮休金是對公務員在職工作的獎勵，不同於養老保險金等退休待遇。

專家分析，設置榮休金有利於強化公務員退休後的預期收益意識，減少後顧之憂，有利解決「五十九歲」腐敗現象，促使人們比較腐敗得到的利益與榮休金帶來的利益，進而作出理性選擇。

但反對人士認為，榮休金制度將為政府帶來過重財政負擔，同時難以保證遏制腐敗。

宋世明說，一項制度要不要設立與如何設計是兩個問題，在缺乏全國性規定前，不應反對一些地方政府先行設立規範的廉政公積金制度。