【大紀元12月4日訊】廣東省總工會今年初公佈的一項調查顯示：珠三角76.3%的進城務工人員月工資水平處於1000元以下，1001至1500元占17.5%，501至1000元占63.2%，500元以下占13.2%。而他們的生活成本卻達到每月500元左右。廣東各地仍然有相當部分進城務工人員游離于社會保險的安全網之外。

調查表明，珠三角地區農民工月工資12年來只提高了68元，13.2%的進城務工人員入不敷出，63.2%的人沒能攢下多少錢。52.4%的外來勞工每天勞動時間超過8小時。而爲了掙錢，他們只能靠加班。

根據國家統計局2004年資料，中國現有進城農民工1.2億人，廣大的工人階級，是社會的重要群體，是維護社會穩定發展的重要力量。改革開放以來，工人階級爲社會經濟發展立下了汗馬功勞。民工已成爲中國産業大軍的主力，占全國加工製造業總數的68%，占建築業的80%，占第三産業的批發、零售、餐飲業的52%以上。但是社會創造的財富並沒有真正讓廣大的工人階級受惠，這是涉及到社會公平與正義的社會問題。企業工人的工資12年基本沒有上漲，在一定程度上加劇社會貧富的分化，導致社會矛盾不斷激化。

2003年11月3日，公安部門抓獲了涉嫌連殺65人的“殺人狂”楊新海，在審問他的過程中，他表現出非常仇視社會，反復表達同樣一個觀點：“爲什麽別人有的，我沒有？！”

當前在社會轉型期，由於市場經濟不健全，社會分配制度的不完善以及缺乏有力的監督體制，一些權力部門佔據並壟斷社會資本的分配，導致行業收入差距不斷擴大，加劇貧富懸殊。一些高收入者不一定做出與收入相適應的社會貢獻，而一些爲社會做出高貢獻的人，卻不一定得到相匹配的收入報酬，導致打擊一些人的工作的積極性與創造性，還滋生連串社會犯罪問題。

李先生是廣東汕頭一家小型酒店的老闆，這幾年經營競爭利害，生意不大景氣，談到要給民工加工資，他亦有苦衷。他說：加工資就要增加成本，因爲地方較偏僻，所以員工薪金六百元，比服務行業平均五百元高出一點點。但這幾年來確實沒有怎麽爲員工加工資。作爲老闆，只能平時多關心他們，有病看醫生報銷醫藥費，過年加一些菜等，維持他們的情緒穩定。

隨著社會經濟的發展，讓廣大工人階級分享社會改革的成果，是推進社會公平正義，建設民主社會，構建共同富裕和諧社會的必然要求。政府部門必須制定出完善的法律法規，切實保障廣大工人階級的福利，要不斷提高工人的經濟收入，讓他們分享社會經濟發展的成果。

一些地方出現請不到民工的情況，很大程度上就是因爲民工的工資太低。自改革開放以來，中國産品的競爭力在很大程度上來自於低價，來自於低廉的勞動力，只要保持低價，就能夠保持競爭力。但是，這樣的低廉又能維持多長時間呢？這樣的低廉會不會成爲中國長遠發展的阻力呢？民工們沒有更多的收入，他們就沒有機會享受醫療保險，也過不上更舒適的生活，他們的後代也享受不到良好的教育。從短期看，低廉可以帶來一定的收益，但從長期看，民工收入太低，不僅損害了他們的權益，也會直接影響到中國消費市場和製造業的提升，使中國經濟陷入一個不良的迴圈之中。

在汕頭這家小酒店打工的鄧小姐說：我來自四川，外出打工幾年，現在酒店的客房部，酒店經營不太好，我們的工作時間也很長，一天工作九、十個鐘頭，工資很低，很想老闆加點工資。但又看到生意不是很好，開口也很難，因此，想轉到別的地方打工。現在工資是六百塊錢，每個月的生活費花銷，剩下不到一百塊錢。

當局千萬不要小看像鄧小姐這些外來民工，城市民工的後代來在很大程度上預示著中國的走向。當現在這些農民工孩子能夠真正像城市的孩子一樣，小學、中學、大學這樣一路讀下去，再過一二十年，當這些孩子也和他們的父母一樣走進中國的工廠、公司，毫無疑問，那肯定是中國發展的新時代。

民工要求增加經濟待遇的呼聲，反映了中國經濟的發展面臨著一個新臺階，因此，老闆們一定要考慮相應增加民工的報酬。當局也要健全保護民工利益的法律。勞動者沒有合理的收入，社會就不可能有和諧和穩定。

──轉自《自由亞洲電臺》(//www.dajiyuan.com)