【大紀元12月16日報導】（中央社記者林琳紐約十六日專電）辦理託福英語能力測驗的「教育測試服務中心」（Educational TestingService）針對職場英語溝通能力的測驗TOEIC（Testof English for International Communication）明年底將改變測驗的型式，加強說及寫的測驗。

職場需要的英語能力和學術研究有別，「教育測試中心」自一九七九年就推出考題設計有別於託福考試的TOEIC，全球有五千多家大企業，包括跨國企業 IBM、Xerox、Samsung 及 Johnson & Johnson 的人事部門在招募新員工及昇遷考核時，都會以 TOEIC 的測驗成績作為參考。去年全球各有四百五十萬人報名參加這項測驗。

除了大企業、許多國家的政府單位及民間機構也會要求應徵新職的人提供 TOEIC 成績。由於多年來的測試都著重在讀與聽，有些人 TOEIC 測驗成績不錯，卻無法開口說英語，寫作組織的能力也不足，「教育測試中心」在紐澤西州普林斯頓的出題專家（item writers）今年大幅改變出題方式，除了測驗將增加說及寫的項目，題目也考慮到職場可能發生的狀況和各類型工作都需要的一定程度的說和寫的能力。

出題專家 Trina Duke 在一項對外籍記者的說明會上舉例說明：應試者可能會被要求針對一張圖片提出三十秒的口語說明；在寫作的部份，則可能提供一些資料，要應考者寫一篇給上司或是同業的報告。

由於應考者可能會在不同口音的英語環境工作，所以，「教育測試中心」的出題專家在口述試題時，除了用美語，也會加入英國、加拿大及澳大利亞口音。

中心已經在美國做了試驗性的測驗（pilot test）。新的測驗型式將在明年第四季先在日本、韓國及法國推出，再逐步推行到其他國家。