【大紀元11月29日訊】重慶交通學院11月26日為該校約4000名畢業生舉辦了雙選會。有意思的是，用人單位在挑選人才的同時，還順便為單位的人才挑選媳婦兒。用人單位道明原委，因男性人才成家難，為防止人才流失希望多招女性。

據《重慶晨報》報導，11月26日，重慶師範大學和重慶工商大學2006屆畢業生雙選會同時拉開序幕，前往兩校應聘的學子如潮，不僅有本校的，也有不少外校的。進入兩校應聘的學生在1.2萬人以上。

在重慶師範大學，約有6000名來自我市各高校的畢業生進場與262家用人單位「相親」。在工商大學2006屆畢業生雙選會上，有300多家市內外企業進入現場挑選各類人才。而前往應聘的學生，也不亞於重師大，達到了6400人。

在雙選會中，一企業表示，公司每年招收近400名畢業生，女生控制在10名以內。「今年已經突破了，不過只要人優秀，現在還是可以考慮。該企業人力資源部主管說，之所以「超標」招女畢業生，因為是施工單位，男女畢業生嚴重失衡，男性「成家」是個大問題。這一問題的發展，就可能是人才的流失。

逾10家企業「選媳婦兒」
　　
在雙選會上，10多家從事施工作業的用人單位，基本上都有「選媳婦兒」的額外任務。
　　
有男朋友嗎？在上海一家用人單位的招聘桌前，考官現場拋出了這一敏感話題。女生紅著臉憋了幾秒鐘，說：「算是有吧，也可以說沒有。
　　
其實她並不知道，用人單位提這個問題到底是何用意。在過道上，幾名有類似遭遇的女生對此議論紛紛。
　　
雲南一家用人單位的現場負責人說，用人單位此舉也屬無奈之舉。我們把人選回去了，只能說多了一些女性。年輕人最終能不能走到一起，還是未知數。
　　
七成畢業生 找工作有壓力
　　
根據一項調查顯示，重慶大學舉行的雙選會上，畢業生找工作七成有壓力。現場300位接受調查的學子中，有19%%的應屆畢業生表示找工作很有壓力，51%%的畢業生表示有一定的壓力，只有2%%表示完全沒有壓力。　

一家用人單位現場負責人說，在畢業生雙選會上，畢業生毫不忌諱談「房子」和「票子」。有些學生打聽得非常詳細：工資、獎金，甚至包括住房政策、保險、野外補助等。
　　
特長專科生受青睞
　　
重慶交通學院的雙選會上，土木工程、建築學、水利水電工程等專業很受用人單位歡迎，船舶與海洋工程成為新的熱門就業點，專科畢業生找到工作的機會增加了許多。
　　
重慶工學院雙選會現場上，該校工藝設計專業的畢業生小趙憑藉自己設計的的摩托設計透視圖打動了考官。當天，有真才實幹、敢秀作品的畢業生受到企業青睞，當場就有百餘同學簽約。@
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