【大紀元11月21日訊】香港學校書記及校工總工會昨日舉行員工遊行並發表聲明，要求辦學團體以通脹、本地平均生產總值及公務員平均薪酬水平為標準制定薪級表，規範學校加薪或減薪的原則及幅度。工會並且要求各資助學校立即落實加薪。

工會在聲明中指稱，自2000至01年度起，教育統籌局借「靈活運用資源」為名，把學校書記、校工及其他員工的薪酬福利與公務員脫鈎，讓學校大幅削減員工薪金。教統局每年撥給資助學校的營辦津貼均按通脹或通縮調整，在過去3年，校工的平均減薪率高達8.37%。工會指責教統局缺乏監察機制，任由學校無理減薪。

聲明續稱，本年9月份錄得1.6%的通脹率，但71%的受訪校工及61%的學校書記表示未來1年不獲加薪。學校在社會經濟轉好時繼續凍薪，大大打擊了員工士氣，直接或間接影響學校的行政及教育工作。

工會就事件多次向教統局反映，據稱教統局副秘書長鄭文耀表示相信學校校長會調高員工薪酬，拒絕制定薪級表。教統局只在今年8月的通告中呼籲學校做「良心僱主」、「就薪金和福利事宜與員工充分溝通」，但由於呼籲沒有任何法律約束力，儘管2005至06年度的營辦津貼按通脹增加了1.2%，但只有不足20%的校工及36%的學校書記獲得加薪。(//www.dajiyuan.com)