【大紀元11月21日訊】研科公司（TELUS）禮拜六早些時候宣佈，電訊工人聯盟已經投票接受公司和工會制定的第二份備忘錄。新協議將於2005年11月20日開始施行。研科公司對此表示歡迎。

　　今年7月由於工會同研科公司長達5年的合同無法達成結果，研科公司決定強制執行合同，研科公司一部份工人在公司宣佈將強制實行契約的頭一天開始罷工。研科公司稱罷工在第三季度給公司帶來了6千5百萬的損失。

　　研科公司公佈在10566名工人中有64.1%參加了此次對新協議的投票。這已經是第二次工人要求工會代表他們提出嚐試性的要求。工會中13700名工人在早些時候拒絕了一份解決方案。

　　這項有大約14000名工人同意的新協議將主要在卑詩省和亞省實行，它的內容包括：協議適用期從2005年11月20日到2010年11月19,補償從2005年7月22日以後公司承諾的2.0%到2.5%的工資增長一直到2006年末，以及2007年中2.0%的增長，以及2009和2010年的生活調節收入。除了基本工資，獎金需要由完成的任務數量決定。基本來說，在2005年應該是基本工資的3%，在2006年應改為4%，在2007年應該為5%。公司對於以上承諾的付款應該一次付清，總金額大約為2億加幣。這筆款項中的一部份已經在這次商談過程中付出，剩餘部份將在2005年底全部付出。

　　研科公司的首席執行官說很感謝這些工人接受了此此協議，「這是他們的成功，也使我們公司以後有了更大的競爭力。這次行動也是工人的一個新起點，使公司走向嶄新的一頁。我們很高興看到工人們都在向前看。我們的工會正在成為一個全國性的組織。它的潛力是巨大的。現在是時候研科公司與工人協會一起努力給大家雙方帶來福利的時候了。」

　　研科公司說如果協議得以正常實行的話，公司將於下月開始實現收支平衡。

　　研科公司在9月30日前的三個月共盈利1億9千萬，而去年同期的盈利為1億5千萬。而總的營業收入由去年的19億5千萬增長為20億6千萬。

　　研科公司在之前的爭論中一直強調為了提高公司在網絡以及其他方面服務的競爭力需要增加員工數量。

　　分析家指出儘管研科公司是成功的，但無線服務領域隨著競爭的激烈以及經濟的放緩，它的盈利將逐漸平穩。分析家還指出估計研科傳動公司在2006年會丟失15萬條線路給Shaw公司，但很可能損失更大。 ◇
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