【大紀元11月16日訊】(大紀元記者亞夏編譯報導)根據Merce人力資源諮詢公司，針對中國和印度兩地60家以上的公司所做的調查，發現在亞洲地區設廠尋求低營運成本的跨國公司，在中國要比在印度面臨較高的薪資成本。

Merce總結這份調查報告表示，在中國，某些高階主管和專業人員比印度的經理要多賺二倍以上的薪水。 然而，越來越多的外國公司在印度投資設廠，對印度高級技術人員，特別是高階管理階層的需求量日益增加，可能用罄當地可用的從業人員，如果需求持續高於供給，可預期的是，未來幾年印度工資將有相當幅度的成長。

據財經時報報導，印度擁有令人稱羨的一大批優質、有才幹的專業人員，而且是美國境外最多人口能講英語的國家，而中國則以提供便捷的生產設備和低價勞工吸引外國廠商設廠，越來越多的跨國公司為降低營運成本，委託這些國家境外代工。

過去五年，印度平均工資上漲了11.5%，中國漲幅則為7.5%。

在Merce這項報告所列的42項工作中，中國比印度工資高出95%，特別是在商業主管、資訊科技、人力資源等行業，差距最大。中國專案經理人平均年薪為 23,409美元，印度則為10,039美元，中國財務分析師年薪13,194美元，印度為8,408美元。而在較低階的職位上，工資差異較不那麼懸殊， 中國熟練的工廠作業員年薪2,334美元，銷售人員年薪2,418美元；在印度分別為1,853美元及1,601美元。

一家公司決定是否採行境外代工時，通常工資是唯一考量的因素，其實其他營運成本、接近消費市場等因素也應該一併列入考慮，這樣才能計算出最有效益的方案。
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