【大紀元10月9日訊】(美國之音記者：布盧姆2005年10月9日香港報導)只會工作，不懂玩樂–這是很多人對亞洲人的印象。儘管亞洲人比世界上很多其他國家的人工作時間更長，但是越來越多的亞洲國家政府正在致力於縮短每星期的工時，以便公民有更多時間休閒娛樂、陪伴家人。

亞洲人比世界上幾乎任何其他地方的人工作時間都要長。舉例來說，韓國人平均每星期工作45小時，比澳大利亞人或者新西蘭人要多出10個小時。但是韓國人要是和新加坡人以及印度人相比，還要稍遜一籌。這兩個國家的平均工時是每星期46小時。

國際勞工組織最近推出的一份報告發現，儘管經濟增長使很多亞洲國家的工資水平提高，但是直到最近，這種趨勢並沒有轉化成工時的縮減。不過這份報告的作者吉奧爾基.思拉斯基認為，亞洲人的工作時間已經開始出現縮短的跡象。

*享受經濟增長成果*

思拉斯基說：“這是很受人歡迎的，因為這讓工作的人們以及他們的家人在工作之餘有更好的機會享受經濟全球化和經濟增長的成果。這也改善了工作條件，提高了生產率。工作條件的一個重要方面就是工作時間的長短。”

亞洲的幾個國家最近幾年引進了五天工作制。今年，馬來西亞和新加坡的公務員可以在星期六休息。新加坡在去年實行了公務員五天工作制。改變最大的要數韓國。韓國國會在2003年在政府、勞工代表和資方達成協議的基礎上批准全面實行五天工作制。其它國家，比如菲律賓和中國，則增加了公共節假日。

*帶動服務業增長*

國際勞工組織的思拉斯基預計，隨著人們有更多的時間用來消費，縮短工時和購買力的提高將會帶動服務業增長。他說：“這些國家不僅會依賴出口型增長，國內消費，特別是服務業消費，也將是刺激經濟增長的重要因素。具體說，這包括旅遊業、文化、娛樂行業等等。還有衛生保健業，因為亞洲的很多地區都面臨人口老齡化問題，所以這肯定會成為帶動經濟的一個因素。”

國際勞工組織說，目前需要的並不僅僅是縮減工作時間，同時還需要更為靈活的工時。如果工時安排可以根據需要做出相應調整，使工人可以更好地控制他們的時間的話，那麼勞資雙方都會受益。另外，亞洲地區很多經濟體都在經歷服務業的增長。酒店業和餐飲業都需要更加靈活的工時安排，因此，靈活性將有助於推動這個行業增長。