【大紀元1月8日訊】(記者畢儒宗報導)挑戰者人力資源顧問公司五日公佈的資料顯示﹐十二月美國僱主宣佈裁減109,045 名員工﹐是2004年中宣佈裁員第二多的月份﹐使得2004全年美國公司宣佈的裁員人數超過一百萬。

十二月同時也是連續的第四個月美國僱主宣佈裁員人數超過十萬人﹐這是自2002年第一季以來首次發生。十二月宣佈裁員人數比十一月宣佈裁員人數增加了4.3 %﹐比2003年十二月增加了17.2 %。2004年第四季的宣佈裁員人數比2003年第四季增加了25%。

整體說來﹐美國僱主宣佈的裁員人數自2001年以來是逐年下降的﹐2004年宣佈裁員人數比2003年降低了16%﹐比2001年降低了47%。雖然如此﹐宣佈裁員人數依然高于這波經濟衰退之前的情況。據挑戰者公司的數據﹐在1993 及2000 年之間﹐每年平均宣佈裁員人數是556,190﹐將近是2004年的一半。

這些數據似乎應和了許多經濟學家的預測﹕這波的經濟成長將是「無工作成長」(Jobless Growth)。

電信業在過去四年中有三年是裁員最多的行業﹐2004年裁減了98,734。專家表示﹐這與電信業在網路泡沫時期過度的投資及大批的新的電信公司投入有關。過去四年來﹐無論是傳統的電話服務業或是新興的行動電話業都面臨了供給過剩的問題﹐整個產業在不斷的購併﹑裁員的階段中。

令人吃驚的是金融業是2004年宣佈裁員人數第二高的行業。金融業雖然今年的盈利表現亮麗﹐但仍舊宣佈裁減 97,945 名員工。2003 年裁員首位的政府部門﹐2004年降為第三名﹐宣佈裁員 92,094 人。

挑戰者公司總裁 John Challenger 預期﹐2005 美國僱主裁員將持續降低。他表示﹐隨著美國經濟復甦的持續升溫﹐美國僱主將開始增聘僱員﹐許多新增的工作將是在薪資較高的行業。美國企業界的固定資產投資及高科技開銷也將會回穩。
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