【大紀元9月2日訊】（大紀元記者雯迪編譯報導）澳洲工會組織聯盟（ACTU）於9月1日正式開始了一個照顧上班族家庭、具有里程碑意義的試驗案例。
　　
ACTU支持者寶泰爾（Cath Bowtell）向澳洲勞資關係委員會（Australian Industrial Relations Commission）的仲裁官們提到，對於現在的上班族而言，工作與家庭的衝突非常之大，給他們帶來了很大的壓力，而僱主只會在萬不得已或被迫的情況下才會介入。
　　
據澳新社報導，ACTU希望利用這個實驗案例為懷孕女員工爭取到長達兩年的無薪休假，以及給家裏有未夠學齡孩子的父母爭取到非全職工作的權利。此外，ACTU還提議在正常有薪年假的基礎上，給與員工機會「買」到高達六個星期的額外假期，另外還要求僱主給與有孩子的員工根據自己的實際情況而更改上下班時間的權利。
　　
寶泰爾還表示，現在職業女性的數目和澳洲人口生育的需要同步上升，這也證明須要提倡工作方式的改革。
　　
但僱主方面的支持者卻指出工會組織的要求是不切實際的。這樣一來會大大增加成本，降低工作效率，甚至會引起對生育年齡女性的歧視。
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