【大紀元9月15日訊】〔自由時報記者梁世煌╱台北報導〕上市櫃公司以員工分紅配股激勵員工，而不少以高額員工分紅配股著名的公司，每年光是發給員工的紅利就讓不少投資人相當眼紅，根據統計，以92年度為例，上市櫃公司中以台積電員工分紅配股市值達115.88億元，其中董事長張忠謀個人員工分紅換算市值亦達2.29億元，兩者在上市櫃公司中雙雙居冠。

根據今年7、8月間上市櫃公司公佈92年度員工分紅數據，92年度光是電子股員工分紅配股的市值約在6千億元，其中台積電分紅配股張數約27.26萬張，是上市櫃公司中員工分紅數量最多者，換算成市值達到115.88億元，而張忠謀亦因此獲得配發紅利股票達5388張，以當時的市價來看，約在2.29億元左右。

在公司員工分紅換算市值來看，鴻海以60億元僅次於台積電，至於聯電的員工分紅配股市值則在20億元左右，與台積電有段不小差距。

值得注意的是，晶圓代工雙雄的員工分紅配股一向是市場熱烈討論的話題，由於近2年來半導體產業明顯陷入低迷，包括台積電、聯電在內的IC類股不僅股價大跌，公司營收獲利成長力道也都明顯走緩，只是業者獲利走低，但仍然堅持發放員工分紅，成為市場相當爭議的一個焦點。

事實上，相對於每月薪資而言，員工分紅配股對高科技人員來說應該是更具吸引力，其間的差距有時甚至不成比例，以張忠謀為例，其1年薪資約2千萬元左右，與2.29億元的分紅金額相較形成強烈的對比。

法人指出，員工分紅配股所造成的股本膨脹，獲利稀釋的問題一向遭到市場詬病，以晶圓代工雙雄為例，其每年因為員工分紅而招致的股本膨脹率約在2至3%左右，這在景氣好時尚可這樣做，但若是景氣低迷時，員工分紅對股本膨脹的影響未加以節制的話，對於小股東而言並不公平。